招聘要求范本

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招聘简介

一、招聘职位 1. 会籍销售人员 2. 前台行政人员 3. 客户服务人员二、招聘条件

1. 有亲和力、有良好的应变能力、交流能力。 2. 做事认真、细心、善于学习新鲜事物。

3. 执行力强、积极主动、有团队意识和强烈的进取心。三、招聘待遇 1. 底薪： 2. 销售佣金： 3. 绩效奖金:

4. 社会保险:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。 5. 带薪休假：在职满一年的员工享有5天,此后逐年递增。 6. 节日慰问：春节、中秋节、端午节。

7. 家庭成员保障：意外伤害保险、生日慰问金、绩效奖金。

8. 培训与学习：公司定期举行职业培训;员工通过自学提升学历或取得专业证书、职称等,公司根据考核结果给予相应补助。四、职业发展方向

1. 会籍销售人员职业发展方向:房产销售、航空器销售、体育经纪人、酒店管理、销售管理、金融投资管理等.

2. 行政人员职业发展方向：行政助理、人事专员、财务专员、总经理助理、行政经理、部门经理等.

3. 客户服务人员职业发展方向：客户经理、销售经理、市场专员、市场总监、项目总监等。

本文来源：https://www.wddqw.com/doc/11a64da7824d2b160b4e767f5acfa1c7ab0082d6.html

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