招聘要求范本 一、 招聘职位 1. 会籍销售人员 2. 前台行政人员 3. 客户服务人员二、 招聘条件 1. 有亲和力、有优秀的应变能力、沟通能力。 2. 做事仔细、仔细、擅长学习新鲜事物。 3. 履行力强、踊跃主动、有团队意识和激烈的进步心。三、 招聘待遇 1. 底薪： 2. 销售佣金： 3. 绩效奖金： 4. 社会保险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。 5. 带薪休假：任职满一年的职工享有 5天，今后逐年递加。 6. 节日慰劳：春节、中秋节、端午节。 7. 家庭成员保障：不测损害保险、诞辰慰劳金、绩效奖金。 8. 培训与学习：企业按期举行职业培训；职工经过自学提高学历或获得专业证书、职称等，企业依据查核结果赐予相应补贴。 四、 职业发展方向 1. 会籍销售人员职业发展方向：房产销售、航空器销售、体育经纪人、酒店管 理、销售管理、金融投资管理等。 2. 行政人员职业发展方向：行政助理、人事专员、财务专员、总经理助理、行 政经理、部门经理等。 3. 客户服务人员职业发展方向：客户经理、销售经理、市场专员、市场总监、项目总监等。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/65f12c52f31dc281e53a580216fc700abb68527a.html