实习生招聘方案 产能过剩和农村城镇化改变了农技市场的经营格局，为公司的发展提供了新的机遇。2014年，公司尝试新的人才储备办法和新的经营模式——校企联合，改换人才招聘渠道，为公司发展做好人才储备；户企对接，缩短产品流通流程，让用户受惠，增强公司的竞争力。为此，我公司优选了我校的毕业实习生作为公司人才储备的重点，通过培训，使之具备独立、优异的工作能力，为其以后的创业、就业、立身打下坚实的基础，为以后公司、学校建立长效的联动积累经验。 一、公司概况 上世纪九十年代，周口市农科所为反哺科研，成立农科所科技开发公司，04年更名为周口市农科院科技开发公司，2012年经改制后成立河南周科农业科技有限公司，是集科研、生产、经营为一体的科技型企业，隶属于周口市农科院，现为河南省肥料理事单位，是河南省最大的配方肥生产企业和首批河南省测土配肥定点企业。 公司现有资产1008万元，流动资金6000多万元，拥有一条国内先进的全电脑控制的配方肥生产线，年产能20多万吨。 生产经营的农作物专用配方肥，在河南、安徽建立了稳定的销售网络，现产品已销往甘肃、新疆地区。 公司以农科院技术为支撑，技术力量雄厚，拥有研究员8名，副研究员13名，享受国务院津贴专家10名，省优秀专家3名，地市级优秀专家13名，主要从事小麦、玉米、大豆、棉花、芝麻、花生、大蒜、蔬菜等各种作物的育种及需肥规律的研究，设立了土壤肥料研究室，专门研究各种土壤供肥能力和肥料的利用率，并有国内先进的成套分析仪器，08年与国家沈阳应用研究所联合研究的缓控释肥，为公司的持续发展奠定了基础，为周口市及周边的农业增产增收做出了突出的贡献。 二、公司产品 公司历经十几年发展，产品已几经换代，产品的更新记录了周科肥料向高科技迈进的历史和对周口及周边农业的丰产贡献。随着技术的进步，周科将推出从土壤、叶片、种子全方位施肥的新概念肥料，再一次领导施肥新潮流。 2014年概念肥料具有如下特点： 再高产配套技术：底施周科掺混肥料+周科BSN拌 种肥+周科十二元素液体复合肥 技术先进： 采用生化螯合、种子引发、营养内输传 导 、土壤固化因子、促根因子等世界尖 端技术，在全球技术领先5—10年 营养全面： 涵盖了所有营养，摒除了各营养之间的 拮抗作用 多方位供给营养：从作物根部、种子、叶片供养，提高 肥料利用，肥料利用率达到90%以上 效果突出：增强抗逆性，病害轻，生长势强；同等条件 下，增产15%以上 三、招聘计划 招聘目的：公司为探索新路径储备新的社会资源；校企联合， 形成公司新的人才储备机制；更好推广农业新技术、 推进农业产业化；实现资源互换，达到公司、学校、 个人三赢；公司发展，个人能力得到锻炼，个人掌 握一定的社会资源，为个人就业、创业、立身打下 基础。 招聘事项： 实习生招聘计划表 生源籍贯 招聘人数 招聘专业 工作性质 淮阳 4 营销 农艺 技术员 商水 4 营销 农艺 业务员 太康 2 营销 农艺 业务员 鹿邑 2 营销 农艺 业务员 郸城 2 营销 农艺 业务员 沈丘 2 营销 农艺 业务员 项城 1 营销 农艺 业务员 扶沟 1 营销 农艺 业务员 西华 1 营销 农艺 业务员 薪酬：薪酬模式采取底薪+提成的办法，月工资1000元，按 完成的销售数量，每吨提成不低于30—50元。销量在公司指导下完成，每人完成销售量200吨以上，实习期内， 收入每月在2400元左右。 实习期限：3月1号——9月底。 提供支持：公司提供平台，配备现有技术资源；提供资料； 宣传支持；帮助理清思路、提高技能，制定规划。 管理： 接受公司培训；遵守公司制度、接受公司管理；完成 工作任务；接受公司考核；实习期间，结合公司工作， 参与创业活动，收入归己。 人才留用： 通过实习锻炼，对合格人员公司给预留用或推荐其他 企业使用。 河南周科农业科技有限公司 2014年2月18日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/12f425e988d63186bceb19e8b8f67c1cfad6ee0c.html