富士康全技员心得报告 富士康全技员心得报告为大家整理在富士康参加实习的工作报告，整理作为全技员具体的听取汇报，以及工作心得及反思，下面是这篇富士康全技员心得报告 富士康全技员心得报告 富士康科技集团是一所大学校――基层工作中学习无止境、创新无止境。在集团几十年当中的发展壮大历程中，已经形成了一整套完备的系统，各项工作流程非常清楚，大到管理制度、企业文化，小到一个专案、每一项工作、每一个流程，都是我学习的机会、都有我学习的地方。 在代工厂的这几天，感觉在这个新的岗位上很高兴,得到了某某领导的帮助和某某师傅的提携,和大家友好相处。 这也紧守让我更加愿意在这里岗位上所坚守,我相信自己会热爱此信工作,也能将我的组织工作做好!为了更好的融入到工作中会，我会继续学习，积累经验，为服务集团、服务同仁打下坚实基础。并且尊重主管，服从管理，向绩优同仁学习，各各个方面争做同仁的楷模。除此之外更要开拓进取，扎实工作，为事业蓬勃发展处发展壮大贡献自己的一份力。希望自己能够在这里学到更多的东西，做一个出色的技术骨干! 通过三个月的试用期工作，个人主要有以下几点认识和体会： 1、通过工作历练，团务自身的组织协调能力获致锻炼，联络能力和水平得到提高。各项工作尤其是专案的跟进，都涉及到方方面面的表面积事务，需要跨部门甚至是跨影视业事业处、事业群处理，沟通与协调能力显得尤为重要。通过三个月的集团内工作，我能作到很好地与同仁沟通、交流，尽力把工作在工作中的阻力降到最低;同时，与主管、同仁继续保持的沟通，也可以得到更多的帮助和指导，无形中学到很多东西，可以设法提高工作效率。 2、富士康科技集团是一所大学校――工作中学习无止境、创新无止境。在集团几十年的发展历程足迹中均，形成了四重完备的系统，各项工作操作流程非常清楚、表单十分详尽，大到管理制度、企业文化，小到一个专案、每一项工作、每一个流程，都是我研读的机会、也有我学习的地方。当然，制度完善了、文化成熟了，是不是就没有创新的创新型空间了呢?也不是!我对个人认为做工作很简单，但是要把简单的工作做好，做到让大家都满意就不是那么容易了。如何顺应同仁心声，推陈出新，激发大家的参与热情，这就需要在工作方法的创新上下功夫。创新不是对以往经验的否定，原则和方向一定要坚持，否则就容易犯错。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/13f89532acaad1f34693daef5ef7ba0d4b736d59.html