关系是关键,能力作参考 现实生活中，到底该靠能力吃饭，还是靠关系吃饭，很多人对此很纠结。有的人单枪匹马闯江湖，尽管本领不弱，还是一败涂地。有的人箭不搭弦、刀不出鞘，便能顺利通关，扶摇而上。到底是能力重要还是关系重要？确实让不少人感到迷茫。 当我们年少时，觉得只要好好读书，就一定会有一个好的未来。可是走上社会后，你发现那些平时不好好读书的人，因为家里的关系，轻轻松松的找到了一份好工作。而那些好好读书的人，离开学校后，因为没有关系，想要找一份好的工作，不知道要碰多少壁。 特别是在国企或事业单位，关系就是通行证，你是否有能力不重要，重要是你有关系进去，他说你行，你就行，当你不行时，他也会给机会你去学习，让你胜任自己的工作。 但在私企或外企，能力就是你的敲门砖，你有能力给公司带来效益，老板就会很喜欢你，也愿意给你提升的机会。就像邓小平说的“白猫黑猫，抓到老鼠就是好猫。”哪怕你有关系进去了，如果不能胜任当前的工作，私企老板就会找理由把你开了，因为老板从不喜欢养闲人。 其实能力和关系并不是完全分割的，如果把成功作为结果，那能力就是它的充分条件，而关系就是它的必要条件。也有人把关系比作是“情商”，而把能力比作是“智商”。成功就是情商和智商的总和。换句话说，就是能力和关系共同决定你成就的高低，能力和关系之间就如同世间的阴阳平衡一样，相辅相成才能长远。 但只有能力而没关系的你也不要气馁，你可以通过自己的能力为自己搭造关系。因为能力突出的你，可以为领导排忧解难，就会得到领导的喜欢，如果你更懂几分人情世故，领导就会主动把纳入他的关系网中。 总之，有能力，方能站得稳，跳得高，跑得远。会借力，有人帮助，犹如借到了东风，只要风大，猪都可能飞起来。 所以你在不断提升自身能力的同时，非常有必要编织维护一个有利于自己发展的关系网。只有既拥有能力，又会处理关系的你，才会成为社会上难得的复合型人才。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/140f93e253e2524de518964bcf84b9d528ea2c18.html