《企业管理》第05章在线测试 《企业管理》第05章在线测试 剩余时间： 59:03 答题须知：1、本卷满分20分。 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、人际技能是（ ）应具备的技能。 A、高层管理者 C、基层管理者 B、中层管理者 D、高中基层管理者 ）。 B、把人当成组细中最具活力、能动性和创造性的要 2A 素 CD 3A、回归分析法 C、德尔菲法 B、经验预测法 D、马尔可夫分析法 4、企业对新员工上岗前进行的培训称为 （ ） A、培训 C、脱产培训 B、岗前培训 D、委托培训 5、员工根据目前的职位不同取得报酬是什么工资制度 A、岗位工资制 C、绩效工资制 B、技能工资制 D、结构工资制 第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1A、社会性 B、共享性 C、可测量性 D、能动性 E、可开防性 2、薪酬制度设计的原则有哪些（） A、公平原则 B、竞争原则 C、激励原则 D、合适原则 E、经济原则 3、有效绩效评价体系的标准有哪些（） A、目标一致性 B、经济性 C、明确性 D、效度 E、信度 F、公平和可接受性 4、在职员工的培训包括哪几个方面 A、岗前培训 B、岗位培训 C、专题培训 D、不脱产学习 E、脱产学习 5、权益资金的筹集方式主要有哪几种 A、吸收直接投资 B、发行债券 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/166bcb2fb0717fd5370cdc21.html