高校毕业生就业质量评价体系构建研究——以同济大学毕业生就业质量评价体系建设为例 王戈 【期刊名称】《智库时代》 【年(卷),期】2017(000)016 【摘 要】随着高校教育教学改革的不断深入,毕业生就业率已经很难成为衡量高校教学质量好坏,评价高校就业工作成功与否的单一评判标准。在确保就业率平稳的基础上,提高毕业生的就业质量,使毕业生充分就业,有力择业,成为高校就业指导中心的工作重点,一套科学,客观的就业质量评价体系,可以服务高校人才培养改革的需要、服务学生发展的需要、能够满足和适应高校就业工作环境的转变,本文基于同济大学学生就业指导中心对毕业生就业质量评价体系的构建,对毕业生就业质量评价体系建立的研究提出相关建议和意见。 【总页数】2页(P281-282) 【作 者】王戈 【作者单位】同济大学学生就业指导中心 【正文语种】中 文 【中图分类】G647.38 【相关文献】 1.高校毕业生就业质量评价体系研究——以东华大学2015届毕业生为例 [J], 高加加 2.南华工商学院毕业生就业质量调查分析--基于高校毕业生就业质量评价体系 [J], 王满元;陈华毅 3.高校毕业生就业质量评价体系探析—— 以广西财经学院为例 [J], 杨柳 4.基于大数据挖掘的高校毕业生就业质量评价体系研究 ——以兰州石化职业技术学院为例 [J], 周立民;张丽景;陈静;吕宁;胡登宇 5.高校毕业生就业质量评价体系研究 [J], 王道明;王立良;卞广旭 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/1795581de75c3b3567ec102de2bd960591c6d903.html