从影响收入差距的因素看大学生的高薪求职取向 符谢红 【期刊名称】《东华大学学报（社会科学版）》 【年(卷),期】2003(003)004 【摘 要】从介绍大学毕业生的高薪求职取向入手,分析了中国影响劳动收入分配的因素并结合中国宏观政策探讨如何正确对待追求高薪.借此帮助毕业生分析收入差距的现象,指导毕业生合理进行人力资本投资,进行职业生涯设计. 【总页数】4页(P29-32) 【作 者】符谢红 【作者单位】东华大学旭日工商管理学院,上海,200051 【正文语种】中 文 【中图分类】G64 【相关文献】 1.大学生求职行为及其影响因素研究2.在职业心理学视角下探析影响大学生就业的因素及求职应对措施——基于某高校英语系和金融系三年级学生的实证研究3.大学生求职途径影响因素中社会网络的中介作用研究4.大学生自信水平、工作准备对择业取向、求职主动性的影响研究5.求职真人秀节目对大学生求职取向的影响--以天津卫视《非你莫属》为例 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/5fb1df2e28160b4e767f5acfa1c7aa00b42a9d03.html