关于合同（协议）报批的操作流程及有关规定 离退休人员管理2岗位说明书 一、岗位基本信息 岗位名称 所在部门 直接上级 二、职位概要 对内退、离退休人员各项福利待遇进行管理。 三、岗位职责 1.执行离退休职工养老金的调整； 2.承办内退、离退休职工住房公积金、煤火费、医保手册、节假日慰问品的发放； 3.编制离退休人员各类相关统计报表； 4.审核离退休人员医药费报销单据，对医药费金额进行统计、汇总； 5.做好职工住院保险赔付工作； 6.协助办理离退休人员住院医药费的领取； 7.完成领导交办的其他临时性工作。 四、工作协作关系 内部协作关系：人力资源部、分、子公司和各部室 外部协作关系：燃气集团离退休人员管理中心 五.任职资格 政治面貌 无要求 学历要求 大专以上（或相当学历） 适合专业 不限 专业资质 无要求 工作年限 1年以上 1.熟悉《工会法》等涉及职工利益的法律法规； 知识技能 2.了解有关离退休政策、法规，有较强的政策水平； 3.熟练使用计算机及Word、Excel软件。 1.具有较强的组织协调和沟通能力； 行为素质 2.为人公正，立场客观； 3.具有较强的执行能力； 4.工作耐心、细致，服务意识强。 页脚内容离退休人员管理2 工会 公司本部工会主席 岗位编号 岗位编制 职级 C05 1 一般管理 1 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/17ee0cd93069a45177232f60ddccda38366be1f2.html