“南郭先生”式干部当不得 战国时期，齐国的国王非常喜欢听吹竽合奏，好吃懒做的南郭先生想办法混进了乐队，他不懂装懂、摇头晃脑，装出一幅行家的样子。不久老国王死后，新国王喜欢听吹竽独奏，南郭先生这下心虚了，害怕会露馅就连夜逃出了皇宫。 时下，少数干部对工作缺乏必要的积极性和主动性，领导推一下，走半步，满足于“混日子，守摊子”，只求过得去，不求过得硬，就像南郭先生一样，对待工作就是混日子，因此被群众称之为“南郭干部”。 “南郭干部”产生的原因很多，有的是因为思想上认识不到位，缺乏事业心，缺乏责任感，平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子，认为干多干少一个样，干好干坏一个样；有的是因为干部选拔和激励机制不完善，感觉自己前途渺茫、升职无望，导致了“混日子”现象的发生。 “南郭干部”危害不小。有人把腐败比作是硬伤、毒瘤，那么“庸”、“懒”则是暗伤、病毒。他们惰于进取，缺乏激情，能力平平，难以承担大任，打不开局面，会给工作造成直接损失，贻误发展时机，危害党的事业；他们懒散拖沓，会产生教条主义、官僚主义的坏作风，败坏了社会风气，损害了党和政府的形象。 当前，改革发展进入攻坚克难关键阶段，机遇和挑战并存，各种矛盾和问题日益凸显。“南郭干部”不可再当。各级领导干部要把创先争优理念植入灵魂深处，不断提高思想境界；加强学习，增强从业本领，不断提高工作能力。同时，要建立健全充满生机活力的干部选拔任用机制，让有为者有位，能干事的人有机会，干成事的人有舞台；加大治懒治庸力度，健全干部考核和退出机制，把那些混事的“南郭干部”清理出干部队伍，努力形成干部队伍新陈代谢的良性机制。 “南郭干部”当不得，即害人又害已，当公众要晒晒你为民做事的真本事时，怕你也会 像南郭先生一样惶惶不可终日吧，夹起尾巴逃路时的样子怕不会引起别人怜悯。“南郭先生”当不当，在已而不在人。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/188a14d3195f312b3169a599.html