述职报告的内容和含义 述职报告的内容，不同行业、不同层次的领导各不相同。但不论哪一行业，哪个级别和层次的领导的述职报告，都应该具有以下几个方面的内容： 职位职责 述职报告首先要简明扼腹地介绍自己的大体情况，如所任职务，任职时间。然后要详细介绍自己的职位职责范围，即自己分管的工作、任职期间的主要工作目标。之所以要详细介绍，是因为职位职责是群众评议和干部考核部门衡量述职者是不是称职的标准。同一层次乃至同一职位的领导者因为分工的不同其职责范围各不相同，但职位职责是任何一个职位都具有的。 指导思想 这是每一名领导干部工作的不可缺少的前提条件。领导干部的工作有其目的性和原则性，那就是站在党的立场上，依据党和国家的政策法规去观察事物、分析问题、处置问题，开展工作。没有正确的指导思想，没有对党和国家的方针政策的深切领会，就不可能辨明工作中的是非曲直，看清事物的本质，找出存在的问题，采取正确的方式，从而很好地完成自己的本职工作。 主要工作 这是述职报告最主要的内容。要向组织向群众如实地汇报自己所做的主要工作，工作进程中所取得的成绩和由此带来的经济和社会效益，工作中出现的失误和由此造成的损失，都要一一汇报。具体说来，主要包括下面这些方面： 自己主持开展了哪几项工作，结果如何； 协助他人开展了哪几项工作，结果如何，自己所起的作用如何； 在任职期间，党和国家有哪些方针政策出台，自己是如何贯彻执行的，效果如何； 在任职期间，上级有哪些重要的指示，自己是如何落实的，效果如何； 在工作实践中碰到了哪些新的情况和新的问题，自己是如何处置的。 以上各点，都包括成功和失误两个方面，不能只说成绩，报喜不报忧。 经验和教训 对自身的工作实践，还要能够归纳出一些规律性的熟悉，其中包括成功的经验有哪些，此后应该如何发扬；失败的教训有哪些，此后应该如何避免。这部份内容要有分析研究、集中归纳，要提高到理论的高度来熟悉。对于教训，则应着重分析造成失误的主客观原因，明确自己应负什么样的责任。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/19c7255228160b4e767f5acfa1c7aa00b52a9de9.html