员工工作笔记管理办法 第一条 为了规范公司员工工作笔记管理，详实、全面记录和保存公司发展过程中的重大事件、重要活动，为公司的可持续发展积累知识和经验，特制订本办法。 第二第 本办法所称工作笔记是指公司员工在日常工作、学习、会议过程中为记录相关内容所做的笔记。 第三条 本办法适用于公司全体员工。 第四条 各部门定期检查员工的工作笔记记录情况，对员工笔记本在纸张用完换本时上交进行集中、统一保管。工作笔记收集和保管以部门为单位进行。 第五条 工作笔记收集的范围包括员工参加各类会议的笔记、日常工作笔记、考察学习笔记等。 第六条 各部门应安排专人对部门内员工的笔记进行保管。工作笔记保管人员应建立笔记收集台账以备查。 第七条 员工工作笔记的收集每半年最少集中进行一次。对于员工外出参加的考核学习时记录的笔记，原则上在考查学习结束一周内上交；员工参加公司会议或其它工作笔记，在笔记本纸张用完换本时上交。 第八条 总经理办公室不定期对员工笔记进行专项检查。 第九条 对不按本规定记录工作笔记的员工，每次处罚50元。 第十条 对在检查中发现的未按本规定对员工工作笔记进行集中、统一保管的部门，每次处罚部门负责人50元。 第十一条 本办法自下发之日起执行。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/1a194b79de80d4d8d15a4fc0.html