回国35岁是道坎，再不回就OUT了 人才抄底，一个不拉CFP供图 前天来杭宣讲的原谷歌全球副总裁、现任“创新工场”董事长的李开复博士，刚刚警告过现在海外求学的中国学子：“在美国接受教育是有优势的，但这种优势正在削弱，现在再不回国就来不及了。” 与李博士论调能呼应的是当前在杭高校掀起的新一轮抢人才冲击波：下沙、小和山等高教园区建成已10年，如今大楼初定，高校软实力如何提升？申办博士点、争取全国排名靠前，高校间相互较劲攀比的是谁能吸引到高端人才团队，谁能建起顶尖实验室……记者注意到，今秋校园里一些具有明星气质的名教授和海归明显多起来了。 求名师：惊动当年上铺的兄弟 眼下的杭州师范大学最是求贤若渴：得到了杭州市政府的鼎力支持，学校致力于建设省内乃至全国一流的综合性大学，不光3000亩的余杭仓前新校区在建，3年后要整体搬迁，引进大师更是迫在眉睫。为引进海内外高层人才，打造学科高地和创业平台，专门出台了“6年12亿元”的攀登工程。 最近两年间，学校先后引进了3位院士、1位长江学者(讲座教授)、100余位海内外博士及博士后研究人员、2个高水平创新团队、10多位特聘教授。同时，与阿里巴巴集团合作建立了阿里巴巴商学院，与IBM、浙大网新等知名企业建立了国内首个服务外包本科学院——杭州国际服务工程学院，成立了杭州研究院，并将筹建杭州国际动漫学院和新能源学院。所有的这一切，都以引进杰出人才打底子。邱猛生就是其中一个。 这位来自美国路易斯威尔大学解剖科学与生物学系的终身教授，是教育部奖励的“长江学者”，今年已落户钱塘江畔，正式成为杭师大生命与环境科学学院教授。他最新的一个光环是入选国家首批海外高层次人才引进的“千人计划”。此次浙江共有12人入选，但绝大多数分布在浙江大学及企业，省属高校获此殊荣的只有邱猛生一人。 在杭师大人事处处长刘金华眼里，邱教授的加盟，是全校师生齐心协力总动员的结果。学校一位老师去年底参加一次科研评审中，巧遇邱教授，交谈中提到学校正在引进中科院匡廷云院士当生命与环境科学学院院长，而邱教授对匡院士则比较熟悉，对此信息很感兴趣。因为此时他在天津医科大学担任长江讲座教授的聘期即将到期。生科院领导班子得到此信息，高度重视，马上与学校人才办联系。而校方与邱教授的接触，就好比一场跨洋相亲一样颇具戏剧性，前后经历了几十次的邮件传送和电话沟通，甚至惊动了邱教授当年读大学时“睡在上铺的兄弟”。 一个名教授带来连锁品牌效应 刘金华记得和邱教授打过的最长一次电话足足有近2个小时，连听筒都发烫了。邱教授看中了杭师大的发展前景，尤其对该校为引进人才配备秘书、科研助手等一系列创新机制非常认同，认为和他熟悉的国外模式很吻合。以才聚才，邱教授现在杭师大的实验室已经在建，3名助手已到位，他还从将美国带来3个科研助手和合作伙伴，其中有一人就在今年的《科学》权威杂志上以第一作者身份刚发表了论文。 杭师大目前有3个学院都有院士加盟当院长，如匡廷云、何积丰、潘德炉等，据说还有一个院士即将加盟。而校方最新签下的一桩人才大单是来自国际知名的辉瑞制药有限公司生物催化和绿色化学技术的首席科技官陶军华的加盟。 高层次的华人艺术家加盟，给校方带来的是另一种品牌效应。今年加盟杭师大音乐学院的著名北欧国家歌剧院的终身演员、获终身艺术家称号的蔡大生刚刚在9月底走进了中央电视台《小崔说事》栏目，接受著名主持人崔永元的访谈，讲述自己在北欧顶级艺术舞台的奋斗史。该节目定于10月25日在央视一套播出。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/1a38b45bdf3383c4bb4cf7ec4afe04a1b171b001.html