象过河进销存仓库软件工资管理模块介绍 象过河进销存仓库管理软件具有工资管理功能，下面简单的介绍一下： 工资管理模块是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态化电子动态管理，有效提升员工积极性，提高生产效率，减轻财务压力。 主要功能 1.支持多种工资(薪水）计算方式（日薪、月薪、时薪、计件等）； 2.可修改工资(薪水）管理软件模块的已有栏名 3.可新增、自定义工资表栏名； 4.支持工资(薪水）数据输出，供银行发放工资用； 5.支持工资(薪水）数据输出到外部EXCEL表，方便用户进行再处理； 6.可自动调用考勤数据进行工资(薪酬）计算(与软智考勤软件模块配用）； 7.可自动调用人事奖惩规则进行工资(薪酬）计算 1、支持多种自定义项目，满足不同企业的管理需求财务人员可以自定义各种基本项目，如基本工资、税金计算公式等，每次做工资时就可以直接按照提前设定好的项目计算工资，系统自动按照设定好的计算公式进行实得工资的计算。 2、 2、为实现数据变化时的详细控制管理当员工某个基本项目中的工资项数值变化时，财务人员可以填写工资变更单，选择哪项工资变化，生效时间等信息，系统会根据这些条件变化自动按新标准计算员工工资。 3、具有严谨的权限设置，保证数据安全根据权限设置，可以让不同财务人员对不同员工录入、发送工资。工资表的数值只有创建者可以修改，其他人员是无权修改的。 4、应具有强大的可扩展性，可与考核系统挂接，自动计算工资可以将考勤数据引入到工资项目中，根据考勤数据，自动计算人员工资，参与实发工资的计算。 5、可支持数据的导入与导出数据引用功能可以引入以前月份工资数据或是由Excel文档引入，特别方便财务人员每月建立工资表。 模块应用 考勤管理、业务提成、工资核算、岗位补助、奖金奖励、话费补助、违纪扣除、交通补助、基础工资、借款管理、薪酬预算、绩效管理、工资级别管理、工龄工资管理、薪酬的结构管理、期权期股管理 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/1b19679b15791711cc7931b765ce0508763275c9.html