各岗位工作责任制度 为了更好地规范各岗位工作，明确工作职责，特制定了以下工作责任制度： 一、行政管理岗位工作责任制度： 1. 负责公司日常行政管理工作，包括办公室后勤、保安、物业管理等。 2. 负责制定并执行公司行政管理规章制度，维护公司内部的纪律和秩序。 3. 负责对外联络工作，为公司良好的商业形象和声誉提供支持和保障。 二、财务管理岗位工作责任制度： 1. 负责公司的财务管理及相关工作，包括账务核对、资金管理、财务报表等。 2. 负责编制公司的年度预算和财务计划，确保公司经济稳定发展。 3. 负责与银行、税务局等相关机构的对接沟通，并保持良好的合作关系。 三、市场营销岗位工作责任制度： 1. 负责公司产品或服务的市场推广和销售工作，包括市场调研、销售策略制定、销售渠道拓展等。 2. 负责开展市场宣传活动，提高公司品牌知名度和美誉度。 3. 对销售业绩和市场反馈进行分析和统计，为公司制定市场发展战略提供依据。 四、技术研发岗位工作责任制度： 1. 负责公司产品研发及技术创新工作，包括新产品开发、产品升级、技术改进等。 2. 负责撰写相关技术文档并定期发布，确保产品技术水平的领先地位。 3. 负责技术支持和服务工作，协助客户解决相关技术问题，提高客户满意度。 五、人力资源岗位工作责任制度： 1. 负责公司人力资源规划、招聘、培训、组织发展等工作。 2. 负责制定公司员工考核和激励政策，提高员工士气和工作积极性。 3. 负责协调处理员工关系，解决员工工作中遇到的问题和矛盾。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/1c515ba7971ea76e58fafab069dc5022abea4659.html