办公电脑配置管理制度 办公电脑配置管理制度 (一) 目的 1。1 为规范公司的电脑配置与管理，提高工作效率，特制定本制 度。 (二) 适用范围 2。1 公司所属管理人员及办公职员。 (三) 基本原则 3。1 责任人管理原则:员工对自己所使用的电脑负有管理责任， 为该电脑的管理责任人。 3。2 安全使用原则:员工对电脑及外设负有保管和日常维护的责 任，应安全使用、定期查毒、做好数据备份工作，发现故障应及时通知总裁办检修。 3。3 保密原则:每台电脑都必须设置密码，当员工离开座位时应 将电脑锁定，下班时应将电脑关机，防止秘密信息泄露。 3。4 电脑中的所有文件资料、工作成果归公司所有。 (四) 电脑配备 4。1 按公司信息安全要求，所有员工均配备台式电脑 thinkcentre网络隔离机，配备价值为(5000-7000)元/台。 4。2 副总裁级(含副总裁)以上统一配备thinkpad笔记本电脑， 配备价值为(6000-8000)元/台。 4。3 副总裁级以下不配备笔记本电脑，公司总裁办统一购置一定 数量的thinkpad笔记本电脑，价值为(4000-6000)元/台。因工作的需要使用笔记本电脑的员工，按中的相关要求进行办理。 4。4 因工作的特殊*需要配置笔记本电脑的(如研发、销售、培 训、招聘、采购等)，需经申请批准后，根据工作需求，按需配置笔记本电脑，配备价值为(4000-6000)元/台。 4。5 部门总经理级以上如使用笔记本电脑因工作需要可将笔记本 电脑带出办公场所出差；部门总经理级以下需将笔记本带出，必须经过部门总经理批准后方可带出。 4。6 配备及维修维护费用:公司根据工作需要为员工配备的电脑， 由总裁办负责安装，费用由公司承担。总裁办负责电脑的维护与维修，日常维护及非人为损坏所产生的维修费用由公司承担。 4。7 配备电脑的申请:公司根据工作需要为员工配备电脑，员工 需向公司申请购买电脑，填写，由部门总经理审核，分管副总裁批准后提交总裁办，总裁办主任审批后，由总裁办负责采购。 4。8 公司电脑的所有权归公司所有。 (五) 电脑使用 5。1 员工在使用电脑时必须严格遵守电脑安全*作规程，以确保 人身、设备安全。 5。2 员工不得私自在电脑和网络设备上安装或拆卸硬件，如必须 进行安装或拆卸，应向总裁办提出申请，由*技术人员进行*作。 5。3 员工不得私自改变电脑系统和网络配置，包括计算机名、ip 地址、网关、dns、隶属域等。 5。4 对于重要的文件和数据，员工应及时备份到公司文件服务器 的相关目录下，严禁擅自将电脑中的资料、数据、软件等删除、拷贝和向无关人员传播。 5。5 禁止将电脑用于bt下载和其他与工作无关的大流量应用，禁 止访问或传播反动和不良信息。 (六) 附则 本制度由公司***部负责解释，自2013年**月**日起实施。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/1d340e147075a417866fb84ae45c3b3567ecdd6d.html