面试评价表 应聘者 评估项目 应聘岗位 面试官 优 良 日期 中 差 劣 10 8 6 4 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 服装仪容及精神风貌 语言表达及沟通 应聘岗位专业化程度 兴趣与岗位配合度 工作经验有效度 反应能力（可塑性） 合作协调能力 领导能力 工作忠诚（稳定性） 10 个人发展与企业发展的相容性 合计得分 初试过程： 评价人： 豆试结果： 日期： 用人部门建议： 录用（）,储备（ 职级及薪资建议： ）,弃用（）. 评价人： 日期： 分管领导建议： 录用（）,储备（ 职级及薪资建议： ）,弃用（）. 签批人： 人力行政部建议： 录用（），储备（），弃用（）. 职级及薪资建议： 总经理意见： 签批人： 录用（），储备（），弃用（）. 职级及薪资意见： 签批人： 人力行政部核定相关信息： 部门： 薪资： 岗位： 到岗日期： 签名： 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/1dd43130bb4ae45c3b3567ec102de2bd9705de72.html