履职能力方面的表现

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履职能力方面的表现

一、履职能力方面的表现

1．责任心：准时到岗做好准备，严格按照规章制度做事，有效把控时间，努力把工作做好，能承受工作压力；

2．自我管理：具备良好的自我管理能力，能提升自我的工作能力；

3. 组织协调：有较强的组织能力，能够与上级和下级达成一致并有效的完成任务;

4. 沟通能力：能通过清晰、简洁、有效的沟通方式与他人进行交流，及时解决工作问题；

5. 团队协作：和同事相处友好，能够把自己的利益置于团队利益之上，充分发挥团队精神;

6. 学习能力：具备良好的学习能力，能够及时学习新的知识技能，迅速掌握新的工作方法;

7. 创新能力：能够利用先进的管理理念和方法，创造出新的成果，持续改进工作质量;

8. 决策能力：能够准确可靠地分析问题，作出正确的决策，做出正确的选择。

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