文件名 培训期纪律管理条例 人力资源部 总经理 制 订 批 准 编 号 页 码 1-1 为了加强公司在培训期间的管理,提高培训期间的服务水平,公司将特定以下制度,希望全体员工在培训期间认真遵守,确保公司在培训期间的各项培训工作得到正常运行,培训期间每位员工有20分的基本分,当扣剩7分以上时立即开除. 1. 培训期间不得抽烟,不得和学校的学生打闹,严禁和学生说话发现立即开除. 2. 在培训期间必须按时上、下班、签到,不得迟到、早退.迟到、早退5—10分钟内者给予警告一次,10分钟以上者,扣除当天的培训工资在扣1分. 3. 在培训期间不得无故请假,如有重要事情必须提前一天与书面形式向领导申请认可后,方可请假.请假当日不给予发放培训工资扣分,病假需出示区级以上证明方可办理,病假无需扣分. 4. 在培训期间手机必须关机或振动,如有要事或接打电话时,必须先举手报告, 领导认可后,方可接打电话.违者扣2分 5. 见到公司同事、领导,必须主动礼貌问好.违者扣3分 6. 在培训期间必须衣装整洁,每天佩带公司临时发放的工号牌.违者扣5分 7. 在培训场地内不得乱丢垃圾、大声喧哗、粗言恶语、挑拨是非、打架斗殴 等.违者开除,情况严重送公安机关处理 8. 休息期间不要到处跑动,未经许可不得到二楼以下地方活动.违者扣10分 9. 在培训期间不得旷工,如有旷工一天,扣两天培训工资再扣5分,旷工两天,当自动离职,不给予发放培训工资. 10. 在培训期间自动离职者,所发放了的培训工资在服装制作费里扣除. 以上条例中,警告三次或三次以上者,给予开除处理. 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/204a296b5b1b6bd97f192279168884868662b852.html