社区团购招商政策 一、团购有几个代理级别？ 答：两个代理级别：合伙人和联合创始人 ① 合伙人门槛费用 188 元，其中 108 元为货款，80 元为保证金； ② 联合创始人由合伙人升级： 条件一：一个月内，合伙人直招 30 个合伙人，并完成 28880 元的业绩（自己包括直招合伙人的所有业绩），就能升级成联合创始人。 条件二：三个月内，合伙人直招 60 个合伙人，并完成 58880元的业绩（自己包括直招合伙人的所有业绩），就能升级成联合创始人。 举例说明：A 是 5 月 25 日加入的合伙人，在6 月 25 日满足以上条件一就能升级成联合创始人。 （升级时间：每月月初升级） 级别 联合创始人 合伙人 顾客 门槛 由合伙人升级 188 —— 价格 合伙人价 合伙人价 团价 二、怎么做合伙人，我是合伙人，我能享受什么？ 答：合伙人条件： ① 给公司打款 188 元，即可成为合伙人。 ② 108 元为货款，用于订货；80 元为保证金，后期取消授权，保证金可退。 合伙人福利： ① 自用省钱，成为合伙人，自己购买所有的团品，都可享受合伙人价。 ② 分享赚钱，每零售成功一单，享受合伙人价与团购价之间的零售差价。 ③ 推荐合伙人，享受两层商品推荐奖励，永久奖励 举例说明： A→B→C（合伙人 A 推荐合伙人 B，B 再推荐合伙人 C） A 享受 B 的 X 元/单的奖励，即商品的直接推荐奖励。（具体 X 元/单的返利，由公司根据每款产品制定，1-4单元不等）； A 享受 C 的 1 元/单的奖励，即商品的间接推荐奖励。（A 享受 C 的订单推荐奖励固定为 1元/单）。 ④ 享受团队商品业绩奖励 合伙人 A 的团队商品业绩奖励=团队总奖励-其他合伙人的个人奖励 三、我是合伙人，我的团队商品业绩奖励怎么计算？ 答：首先，合伙人的团队商品业绩奖励=团队总奖励-其他合伙人的个人奖励； 其次，按照销售数量及奖励额度计算团队总奖励及其他合伙人的个人奖励。（奖励额度如下表格） 销售数量（件） 500 2000 4000 10000 30000 奖励额度（元/件） 1 1.5 2 3 4 80000 5 假设合伙人 A，招了 B、C、D、E、F 等 5 个合伙人，形成了一个团队。A 一个月销售了 40000 件，B一个月销售了 20000 件，C 一个月销售了 15000 件， D 一个月各销售了 8000 件， E 一个月销售了 6000件，F 一个月销售了 1000 件。这个 6 人团队总共销售数量 90000 件。 团队总奖励：90000*5=450000 元 B 的个人奖励：20000*3=60000 元 C 的个人奖励：15000*3=45000 元 D 的个人奖励：8000*2=16000 元 E 的个人奖励：6000*2=12000 元 F 的个人奖励：1000*1=1000 元 A 的团队业绩奖励=450000-60000-45000-16000-12000-1000=316000 元 合伙人如果个人业绩低于500件，则不享受团队业绩奖金。 四、怎么做联合创始人，我是联合创始人，我享受哪些福利？ 答：联合创始人是最高级别的代理商，不直接对外招募，由合伙人升级。 升级条件： 条件一：一个月内，合伙人直招 30 个合伙人，并完成 28880 元的业绩（自己包括直招合伙人的所有业绩），就能升级成联合创始人。 条件二：三个月内，合伙人直招 60 个合伙人，并完成 58880元的业绩（自己包括直招合伙人的所有业绩），就能升级成联合创始人。 联合创始人福利： ① 联合创始人可以享受合伙人的所有福利。 ② 联合创始人可以享受自己线下所有人的销售总数的 1 元/单的奖励，此为管理奖金。 ③ 联合创始人可以享受直推联合创始人的奖励，此为教育奖金。 即联合创始人 A 直推了合伙人 B， B 也满足条件升级成了联合创始人，联创A和联创B能都享受自己线下所有人销售总数的1元/单的奖励，即管理奖金。那么，当 B 当月团队总销量达到 8000 件及以上，联创 A 可享受联创 B 的销量 1 元/单的奖励，即教育奖金。 注意一、B 必须是 A 直推的合伙人升级的联合创始人！ 注意二、A 如果要享受 B 的教育折扣，必须“满足 B 的团队当月总销量达到 8000 件及以上”这个条件！ 注意三、如果联创 B 也直招了联创 C，那么 A 享受的是B 自己名下的销量总和的 1 元/单的奖励，即教育奖金；C 的销量，A 就不能享受。 按照最高返利算，我们预估成本联创教育奖金1元，管理奖金1元，团队销售业绩封顶5元，一层推荐返利1-3元不等，二层推荐返利1元，合计9-12元。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/208af5deacf8941ea76e58fafab069dc502247e2.html