XXX有限公司企业标准 财务金融中心经理岗位规范 Q/XXX083- 2010 代替Q/XXX83- 2008 1 工作职责 序号 工作职责 工 作 内 容 1.编制公司月、季、年度财务预、决算； 2.组织月度资金平衡会议并协调落实； 3.抓好流动资金管理，定期分析资金占用情况，把好支付供方货款的资金关和仓库的货物帐，提出有效改进措施； 4.参与公司重大经济决策（如对外投资、资产抵押担保、固定资产改造等）； 5.组织制定和完善财务管理制度。 6.建立健全会计核算体系并使之正常运转； 7.负责组织固定资产核算； 8.组织每年一次年终盘点清查工作。 工作权限 1.有权对预算执行情况进行监控和考核； 2.有权拒办不符合国家财经制度的收支项目； 3.对财务管理制度执行情况有检查、考核、奖惩权； 4.有权处理物资盘点清查结果。 1 负责提供正确的财务数据，把好支付关。 2 组织财务数据、质量成本数据的统计分析，形成书面分析报告 1.建立健全成本核算制度； 2.提出产品成本分析报告，控制毛利率； 有权建议、提出最3.组织实施车间内部独立核算并进行监控低毛利率指标。 考核； 4.制订价格管理制度并监督执行。 1.负责部门工作策划、提出部门方针目标； 2.编制年度工作计划并组织实施； 3.负责部门岗位设置和职能分配； 4.组织部门工作标准和管理制度制定和完善； 5.负责部门员工选择、聘用、培训、考核和激励； 6.负责控制部门预算，降低费用成本。 完成公司交办的临时性工作。 1.对员工有选聘权、内部调配权和解聘建议权； 2.对员工业绩能力有检查、考核、奖惩权； 3.对部门工作标准和管理制度执行情况有检查、考核、奖惩权。 3 负责部门 管理 4 其他工作 2010 -0 1-10 发布 2010-01-30 实施 2 任职条件 2.1 学历：大专及以上 2.2 专业：财经类 2.3 职称/等级：会计系列中级以上任职资格 2.4 经历：从事财经类管理工作5年以上 2.5 技能： 2.5.1 初、中级以上计算机操作能力 2.5.2 初级英语阅读能力 2.6 综合能力 序 号 1 2 3 4 5 6 7 8 3 进入本岗位所需的培训内容 3.1 工商管理知识 3.2 财经法规知识 3.3公司产品知识 3.4本岗位工作标准及企业管理知识 （培训时间：6个月及以上） 附加说明： 本标准由财务金融中心提出； 本标准起草人：XXX； 本标准所替代的原版本：Q/XXX083- 2008。 领导能力 授权指导能力 协调沟通能力 信息管理能力 专业知识及运用能力 学习创新能力 文字能力 口头表达能力 项 目 1 需求程度（ 低 高 ） 2 3 4 Δ Δ Δ Δ Δ Δ Δ 5 Δ 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/20bd007786868762caaedd3383c4bb4cf6ecb792.html