中国城镇劳动力市场中的职业流动及收益——基于CLDS2012年和CLDS2014

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作者：蔡禾;张东

作者机构：中山大学社会学与人类学学院出版物刊名：江海学刊页码：94-102页年卷期：2016年第3期

主题词：职业流动;收入;工作满意度

摘要：改革开放以来，随着劳动力市场结构的巨大变迁，职业流动逐渐成为我国劳动力市场上的常见现象。不断扩大的职业流动引起了学术界的广泛关注，从不同的视角对影响职业流动的因素及其后果展开研究。对中国劳动力动态调查2014年城市追踪样本数据进行分析研究可以发现，当前城镇劳动力职业流动率高，换工并不是随机行为，而是具有显著的选择性，农村户籍、低人力资本、中等收入者、体制外劳动者更容易换工。在控制了职业流动的选择性后，职业流动的收益存在差异：职业流动对收入有显著的正向效应，对工作满意度并没有显著的影响。在当前中国城镇劳动力市场中，职业流动存在显著的收入效应，二者互为因果。职业流动一方面深受收入的影响，另一方面也对收入有显著的正向效应。职业流动与工作满意度并不存在因果关系，工作满意度既不是职业流动的主要原因，也不能因职业流动而获得收益。

本文来源：https://www.wddqw.com/doc/247cdff8bb0d6c85ec3a87c24028915f814d8466.html

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