公司休假通知怎么写 公司各部门： 为维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》，经研究， 现将我公司2015年职工带薪年休假的有关事项通知如下： 一、休假的有关规定 1、职工工作年限满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2、年休假在1个年度内集中安排。 3、按照上级有关规定，工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假： ⑴请事假累计20天及以上的。 ⑵累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月(44个工作日)以上的； ⑶累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月(66个工作日)以上的； ⑷累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月(88个工作日)以上的； ⑸员工发生旷勤累计超过10天的； ⑹因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数 的； ⑺被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。 ⑻工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述规定情形之一的，不享受下年度的年休假。 二、时间安排 各部门在岗人员休假时间，原则上安排在7月至8月期间休完。 三、有关要求 1、各部门人员，须在保证完成工作任务基础上，由部门负责人安排轮流休假。职工休假期间，各部门要安排人员接替休假人员的工作，保证工作的连续性。 2、凡外出休假人员一定要注意安全，保持通讯联络畅通，有情况及时报告，严防各类事故发生，注意防盗、防暑等，特别是不要到汛期和地质灾害多发地旅游，自驾车旅行要注意道路交通安全，确保度过一个平安愉快的假期。 3、请各部门根据实际情况，于7月14日下午下班前将休假名单报综合部。 特此通知。 综合管理部 二○一四年七月十一日 公司休假通知怎么写 [篇2] 江苏中云钢结构工程有限公司在新的一年里为了更加正规化、人性化，现就公司正常休假做如下安排： 管理人员及办公室人员每周日休息一天，另外国假15天。其中国假分别为： 清明 4月4日 一天； 五一 5月1日 一天； 端午 6月12日 一天； 中秋 9月19日 一天； 国庆 10月1日 一天； 元旦 1月1日 一天； 春节 1月30日——2月7日 九天。 请各部门在休息期间安排好本部门的工作，如果遇到工作繁忙时可调休！ 江苏中云钢结构工程有限公司综合部 2015年2月22日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/260b57b8ce84b9d528ea81c758f5f61fb6362856.html