劳动合同到期解除合约

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劳动合同到期解除合约

根据中国《劳动法》规定，劳动合同到期时，可以依法解除合约。具体操作如下：

1. 提前通知：雇主和员工应在合同到期前30天内书面通知对方是否继续办理续签手续。如果双方没有协商出新的合同，那么劳动关系会在合同到期时自动终止。

2. 履行合同义务：双方应履行合同中的义务，如清空工作任务、领取薪资等。

3. 结算工资：双方应协商好合同到期的工资结算问题，如未能协商好，那么可以按照劳动合同法中关于工资结算的规定进行处理。

4. 交接工作：由于合约到期，员工需要交接工作任务给新的同事，员工有义务如实交接，不得对公司造成损失。

总之，如果劳动合同到期后，双方都未选择续签合同，那么雇主可以正常解除合约。但如果员工存在违约行为，雇主也有权在合同期内解除劳动合同。