公司的处罚通告范文参考 范文一： 深圳市某某有限公司文件 关于××线部分员工不按工艺作业的处罚通告 事件经过：××××年×月×日，×××线生产××××产品，出现了三宗不按工艺作业现象，分别为：焊接LED灯未使用夹具作业、摄像头背胶离型纸未撕、LCD的背胶离型纸未撕，造成批量返工。 问题定性： 1、焊接LED工位：工艺有要求，需使用夹具作业，员工未按工艺作业。 2、摄像头背胶未撕：工艺有要求，需撕掉背胶离型纸，员工未按工艺作业。 3、LCD背胶未撕：工艺有要求，需撕掉LCD背胶离型纸，员工未按工艺作业。 处罚决定：因整条线体多工位未按工艺作业，严重影响了出货品质，现为了规范线体管理，保证产品质量，对A线线体处罚人民币500元罚款。希望各部门引以为鉴，一切都要按照标准工艺杜绝类似质量事故的再次发生。特此通报 深圳市×××××有限公司××××年×××月×××日 主题词：关于××线部分员工不按工艺作业的处罚通告 主送：生产部 抄送：各部门 拟定：×××审核：×××核准：××× 会签：×× 范文二： 我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章) xx年xx月xx日 范文三： 员工处罚通告 致：全体员工 由：XX国际企业行政部 呈报：刘总 事项：受到客户严重的投诉 行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部XXX、跟单部XXX、QA、QC、纸样房张师傅、裁床XXX。 所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO12016唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。 鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下： 在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。 XX国际企业(香港)有限公司 行政部 签发： [公司的处罚通告范文参考] 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/27f766da0266f5335a8102d276a20029bc646375.html