2号中午收到华为短信，通知3号早上9点面试。当时手上一大堆工作啊，根本没时间准备。晚上加班多看会儿华为公司简介和产品，MD太专业了，全都是电信路由器交换机等内容，我一金融业出身的小混混，让我去背什么电信网络程控等知识，真吃不消。想想反正看不懂，就别看了，人家也是看过我的简历的，应该知道我是外行，叫我去面试，估计是想听听我在业务上的能力。干脆关电脑睡觉去了。早上7点多才起来，收拾整理完毕，急匆匆出门，一路走了半小时，8：58分到目的地，签到，等待。华为好像对这次面试活动准备不足，面试官都没到齐，HR经理和前台行政MM挨个给面试官打电话催，一群等待面试的同僚，傻乎乎的等在那里。我算运气好的，9点20分就与另外3个同僚一起跟随一位面试官到小会议室门口。第一个进去后，我们仨开始聊，小伙是华硕公司的技术支持，老伙是某IT公司的。我一听有点儿头晕，都是对口专业出身啊。有一搭没一搭的聊，倒是了解到很多公司的情况，比如国内ATM生产商的现状，小伙以前在广电运通工作过，是国内ATM做的最好的公司，当然不能跟外资公司比，国内ATM机采用外资公司的多。老伙比较稳重，说这次华为大规模招聘、腾讯大规模招聘，可能有打广告的嫌疑，这老哥连简历都没带，又跑去前台MM那里想打印一份，前台MM忙的要死，哪有时间帮他打印啊，直接塞给他一张应聘表格“自己填完当简历吧”。老伙默默地抱着笔趴在墙上填表。我心想这次华为真的准备的很烂啊，组织烂、员工烂、条件也烂，是不是不重视这次招聘啊，真的只是打广告吗？那太过分了。前两个小伙面完就走了，老伙进去。我等在外面时MM又带来一个新同僚，聊起来发现这小伙跟我同届，是大唐电信的项目经理，我当时死的心都有了：一群业内人士，我还面什么啊，等着被Pass吧。老伙出来前，MM又领来一小伙，看着比较年轻。轮到我了，面试官老哥叫我先进去坐着，他去交表格。我打开记事本，摊开简历，恭恭敬敬的等着。老哥回来，先仔细看了我的简历（cao，这次招聘华为真的准备的太烂了，面试官居然现场才看简历），问：你知道华为是做什么的吗）（知道），你是经济学专业为什么来面试（贵公司这次有招聘行业经理：轨道交通、电力、金融等，我就是专门做金融业的，自信对这个行业，尤其是上海地区很了解，而且我也是业务出身，就不揣冒昧的抱着简历来，向华为的前辈请教），你的优势（对上海的地理、环境、文化、语言等都很熟悉，对金融业很熟悉，市场拓展是我很自豪的业绩），你认为华为对金融业主要服务产品（很多，网络通讯、路由、交换机等），介绍你的客户情况（银行证券基金保险等，我主要负责银行等大客户，内外资都负责），Balabala给老哥讲我的销售故事（真的是故事，有些是我杜撰的），他听的很认真。老哥发话：你的背景真的很好，我们现在行业方面缺人，你的沟通能力、资源非常重要，不过你是非专科出身，你必须仔细学习华为的产品华为的服务，你为金融客户讲的时候，必须能解决他们在网络通讯方面的问题、风险，提高他们的效益。（是，李经理教训的是，我应该努力学习华为的产品，单纯靠企业培训还不够。当然我也要说明一点，我认为行业经理需要知道大而全的东西就可以了，剩下的专业性内容，可以由技术部门与客户技术部门交流，我作为桥梁连接双方，确保双方沟通有效即可，我没法做到像工程师那样专业），老哥似乎比较认可这句话，频频点头。他问我还有什么问题，我就问他是负责哪一块的，他说是轨道交通，我那个兴奋啊，刚才说到这个话题，我第一个就提到轨道交通，蒙对了！我请他详细介绍，谈到自己熟悉的话题，任谁都兴奋，老哥津津有味的说了好长时间，我又问了一句“7.23事件与华为的关系”，他又滔滔不绝讲了好长：通讯设备确实是华为的产品，但是经过对事故的详细判断和对现场的勘察，确定华为通讯设备良好，现在认为是北京信号通研究院的指示灯故障，当然在没有公布正式公告前，一切都是猜测。差不多结束了，老哥强调：你背景真的很不错，如果你能进入下一轮面试，你一定要好好地学习华为的产品，这样你才能走的更远。妈的你到底是暗示我一面过了，还是只是给我点儿心理安慰啊！出来跟俩小伙打个招呼，他俩问都聊什么了？我说没聊啥，他就说我外行。俩小伙不信：你外行还聊了半小时？前面那老伙10分钟就出来了。我说是吗？反正是没什么感觉啊。 离开华为，回家，做饭，吃饭，上网，刚想刷微博，电话来了：你在哪儿？你赶紧回来参加二面！啥？很远？给你一个小时，马上来报到！挂了电话，我都不知道自己该喜还是该悲，我都收拾好东西，下午要出门去玩了，晚上还有相亲呢。不去又不好，毕竟电话中没有拒绝人家。狠狠心，背着很重的书包又去华为。大中午的，太阳晒得那个难受啊。走到楼下时背上已经湿透了。电话又来催：你到了吗？哦，在电梯了啊，抓紧时间，就等你了！搞得我狼狈不堪。到了一看，又是一堆人等在那里。趁前台MM整理简历，我抓起纸杯咕咚咕咚灌了一大口水，接着又好运气的先于那些比我来得早的同僚进去。二面是群面，三个考官PK10个同僚。到了大会议室，同僚分两组就坐，每人将自己的名字写在白纸上并将白纸并立起来，使考官和其他人都能看到名字。接着挨个自我介绍。华理、武大、浙大……通讯、计算机、信息技术……同行业3年工作经验，研究生学历……我听着都有点儿想逃跑的欲望，MD怎么这么多专业人人士啊，我还搞什么啊？我排在倒数第二个，豁出去了：我是外经贸专业，经济学学士。在上海有几年了，自信对上海很熟悉，目前就职于国家信息中心中经网，是专业服务于金融业的，自己开发了很多客户，觉得还是能胜任这份工作的。考官特别提到：面试行业经理的，一定要在白纸上注明“行业”。我后面那个小伙，09年毕业的，居然在移动和惠普工作，做工作站的，牛逼啊。一轮自我介绍完毕，考官挑几同僚问话：自我介绍环节你对谁印象最深？我们组一个复员军人，居然说对我印象最深：我看倒数第二个，说话的语速、语气、给人和谐的感觉，这是与客户面谈时很好的氛围，能与客户交心交底的那种。我晕，我是太外行所以没话找话说好吧！第二个环节，一张纸上写了成功事业者十大素质，排序，每组讨论10分钟，选一个代表介绍本组的答案和理由。我心里骂娘，这是我最不擅长的。我们五个人，军人老大哥和牛逼小伙都想当代表，二人争论不休，研究生和我忙着组织大家排序，还有个人一句话都不说（貌似最低调的人最有实力啊，这兄弟看来非同一般）。排好序，军人老大哥一定要当代表，还说几句我很不解的话：我这么多年下来了，给别人做饭打工等等都干过，我组织组织语言，用讲故事的形式将这个内容讲出来。回到自己的座位，牛逼小伙还一个劲儿牢骚：你们不让我当代表，他还说讲故事，笑话！我就安慰他：呆会儿补充时你多讲点儿。对方小组先陈述，我听了没什么特别出彩的地方，倒是补充环节，他们两位同僚因为对排序有异议儿各自阐明自己的观点，这一下子为我提供了一个很好的素材。轮到军人老大哥讲了，他那低沉浑厚的声音，讲的……真不怎么样，到后面完全讲不出了，只能单纯就每一条展开，很没意思。补充环节，牛逼小伙率先发言（我知道他肯定要说话）：我们组代表讲的很好，我们组就是将这十条分为四大环节：目标、标准、行动、干扰。不得不说，牛逼小伙的逻辑思维真的很强。我问其他组员有没有补充，研究生和“不说话”都摇头，我就发言：我总结一下，我觉得我们组，坚持了两条原则，没有统一每个人的思想，因为我觉得这是不可能的，但是统一了共同的目标（这两条就是我前面提到的那个素材）。这样我们在很短时间内完成了这个工作。而且我们组是非常有特色的，有一位社会经历非常丰富的军人老大哥，在座各位都没有他的经验多，当然三位老师除外（其中一位女考官笑了）；一位有研究生学历的（我拍着右边研究生的肩膀），这是今天在座的最高学历；有逻辑思维能力超强（拍左边的牛逼小伙）……一位考官突然插进一句话，你说说谁表现不好。我就顺着说，当然还有一位经济学出身，只懂得经济效益的人（拍拍我自己，一群人都笑了），这样的团队，使我们能有效的达成目标，这样的团队，能发挥每个人的特长。考官又突然插进一句话：你说说对方小组谁比较好。我卡壳一秒钟：我觉得对方表现都很好，组代表很清楚的阐述了己方观点，几个组员都能够将讨论过程中的焦点提出来并交换意见，最后那位话不多但是很精练。说完这些话，两个考官交换了一下眼神，就接着让两组评价一下对方，结束，所有人在外面等结果。我跟研究生仔细聊了一会儿，对于牛逼小伙的逻辑思维能力，我俩都很认可，我们鼓动军人老大哥跟牛逼小伙交流，结果他俩互相看对方不顺眼！前台MM来叫名字：军人老大哥、研究生、牛逼小伙、不说话、对方代表……九个人围拢到MM身边 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/29627e53ad02de80d4d8402e.html