预防农民工工资拖欠应急救援预案 一、编制目的： 为规范各分包单位拖欠农民工工资应急管理，预防农民工工资发拖欠造成各种影响，能有效、有序的实施应急措施，保障农民工的合法权益，使农民工工资下发到位，利于工程顺利的完成，特制订本预案。 二、适用范围： 本预案适用于本项目部所有农民工未按时发放，拖欠农民工工资时所发生的问题应对工作。 三、应急工作原则： 发现农民工发应工资拖欠问题，及时启动预案解决问题。 四、组织机构及职责 l、应急组织机构与职责： 成立农民工工资拖欠应急处置小组，下设应急办公室，设在现场办公室。结合本单位实际情况，设置通讯联络组。 （1）、应急救援抢险领导小组 组 长： 副组长： 组 员： ①、接受上级部门、当地政府应急救援中心的领导并落实指令。 ②、组织本单位农民工工资检查及时发现问题。 ⑧、组织制定本单位农民工资拖欠事故的应急处理。 ④、负责本单位发生的工资拖欠事故先期处置和善后工作。 ⑤、及时准确的向当地政府及有关部门报告农民工工资支付情况。 (2)、应急办公室成员及联系方式： 负责人： ①、设专人负责及时摸查工人工资发放情况。 ②、接到农民工拖欠报告，及时向应急小组反应情况。 ③、事故发生时，负责判断并启动相应的应急处置方案。 2、事故预防措施： (1)、督促分包队伍负责人落实工人每天上班情况，做好工人上班天数统计，督查农民工工资及时发放。 (2)、及时对没有工天记录的，认真复查是什么原因，认真做好签字手续。 (3)、保证工人工作时间正确，不得有克扣现象。 3、信息报告与处理： (1)、出现农民工资拖欠现象后，积极组织和调查未发工资的原因，准备一定的钱款做好发放工作。 (2)、接到工人反应拖欠情况，立即启动应急预案，做出反应。 (3)、事后总结拖欠工资原因，做好事后工作处理。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/2a23b1ea740bf78a6529647d27284b73f2423648.html