行为主义角度分析摩登时代 《摩登时代》是一部喜剧片，也是电影喜剧大师卓别林的代表作之一，讲述了一个名叫查理的青年由于在钢厂一直从事高强度的重复劳动，最终导致精神失常，进入了疯人院。然而精神崩溃治愈后却失去了工作，最后不得不加入失业大军。在一次让查理可能永远也弄不明白的误会中，他进入了监狱。 在这部影片中，最经典的场面是查理因为精神失常，竟然用拧螺钉的扳手拧女人的裙扣、别人的鼻子。卓别林在片中扮演查理，他通过夸张细腻的表演使整部影片充满诙谐与幽默，但同时也带给人们深深的震撼，难怪有人用笑中带泪总结他的电影，真是再贴切不过了。 从这部影片中，我体会到了在那时社会的腐败，也让我明白了现在生活的幸福与美好。感谢党，感谢政府，感谢日夜为我操劳的父母，给了我一个无忧无虑的生活! 影片《摩登时代》描写的是人和机器的冲突。背景是当时的美国工业因为转用机器而大量解雇工人所造成的失业浪潮，而主角是这个时代的悲剧代表人物：他在不断加快的传送带式的作业线上被弄得精神失常、被卷入巨大的机器齿轮中、被出了毛病的.吃饭机器在他悲戚惊恐的脸上不住扇打。 社会控制这一概念是美国社会学者首先使用的，但是，当初他所指的是控制人的动物本能。后来，社会学家们将这一概念扩展开来，反之控制人的各种行为。而组织控制，即使组织利用组织规范对其成员的组织行为事实约束的全部过程。任何一个社会组织，为了保证其组织系统运行的有序性和方向性，以期达到组织目标，都必须以各种方式对其成员进行控制。 在《摩登时代》这部影片中，为了让每个工人都发挥充分的作用，提高生产效率，采用了一系列的方法。比如，打卡要求每个工人按时到岗，(工余小憩适当的休息能提高工作效率，夏尔洛抽烟被训上班时间要完全工作类似的镜头还有很多，为了达到组织的既定目标，组织对任何可能影响组织效率的个人行为进行控制。而根据是否会对组织产生直接的影响，个人行为可以分为组织性的个人行为和个人性的个人行为。前者是组织控制的对象，后一般不受到组织的控制。我们通常会说一句话不以规矩，不成方圆组织控制的根本目标就是为了实现组织的规范化，而最主要额规范化是两大类：一类是角色的规范化，另一类是组织的规范化。 工作在一定组织中的人，都有自己的特定的地位，并扮演相应的角色。而组织控制就是要促进组织中的各个角色定向发展，各得其所，各司其职，各守其德。每个角色的行为都应该有自己的行为准则可循。这就是我们说的;干一行，爱一行，专一行干什么。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/2b7df4481db91a37f111f18583d049649b660e35.html