考勤休假制度 一、工作时间: 冬季：11月1日—4月30日 上午8:30—11:40下午13:30—17:30 夏季：5月1日—10月31日 上午8:00—11:40下午14:00—18:00 二、考勤办法 打卡:员工（除工程部）每天上班、下班，出入均需打卡(共计每日4次)。忘记打卡的员工,需要其直接上级把员工漏掉打卡的时间及原因填写证明。 考勤日常管理事宜由综合办公室负责，每月定期汇总考勤情况并送达财务部。员工每日上下班必须参加考勤，否则按缺勤处理。 员工在工作时间外出应获得部门经理批准。 公出：因公司相关业务及事务外出，如会议、培训、出差等。 公出视为出勤状态。如因公出原因无法到达公司，须经部门负责人出具证明。如未填写员工外出登记表，按照缺勤处理。 请假：任何类别的假期都需部门经理事前批准，如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门经理，否则以旷工计。 在一个统计周期里，请假天数，先冲抵公司规定的休假天数，超出天数，按日均工资30%计算。扣除规定休假天数，超过七天的，扣发日均工资。 员工请事假，需事前一天提前申请，2天以内，由部门负责人批准。经批准后请假条提交综合办公室，3天以上的需总经理批准。连续事假时间试用期员工不得超过5天，正式员工不得超过10天。病假参照事假规定。 迟到/早退：在上班时间后打卡的视为迟到，在下班时间前打卡的视为早退 1 / 2 迟到早退线:上班10分钟以后到达，视为迟到，下班10分钟以前离开,视为早退。在一个统计月份里，允许二次迟到/早退,给员工应急时使用。从第三次开始计算，每次扣款20元。 旷工：员工未办理请假、续假而未出勤，或无故离岗2小时以上的。视如旷工一天，扣除当日工资。月累计旷工超过六天，视为自动离职，予以辞退。 三、带薪假期制度 员工享有婚、丧假，一般婚假7天，丧假3天。 公休：财务、销售、物业、综合办公室四部门每月公休4天，厨房休2天，工程部自行安排倒休。 法定节放假调休安排：元旦一天，春节七天，元宵节一天，清明节一天，劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。各部门提前安排好值班表并发到鼎创地产大群。 如遇公司搞活动及重大事宜等，所有假期以公司活动为重，后期再倒休。 2 / 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/2da648735527a5e9856a561252d380eb63942367.html