西安椰子企业管理有限公司考勤制度 公司实行每日签到考勤制度，由人事部统一管理，并将以此为依据进行考核。现将有关规定通知如下： 一、作息时间：每天工作7小时，星期六、日双休，国家法定节假日休息。 二、上班时间:1、周一至周五8： 00-12:00; 14： 00-18： 00，中午午餐休息一个半小时; 2、周六周日和节假日上午： 8:30-12:00，下午14:00-17:30; 3、特殊情况须服从总经理的安排调整工作时间;4、在每月10号左右人事部将对员工进行考勤打卡;三、请假规定： 1、因故不能按时上下班，需办理请假手续，请假当日无薪； 2、请病假应提前写请假条，病假不得超过三天（指持医院病假单）； 3、员工请事假一天以内由部门经理批准，一天以上一天以上报人事部批准。 4、员工请事假超过两天必须到公司主管级领导处申请。四、考勤标准： 1、迟到或早退1分钟扣罚5元。迟到或早退30分钟者，视为旷工半天，每月累计3次算旷工一天，旷工一天者，年终奖金不予发放。 2、请假人员应做好请假记录，未经批准擅自离岗者按旷工处理。请假条应在办理完毕离职手续后归还公司存档。 3、每月迟到、早退累计达3次或全年迟到、早退累计达6次者视为自动离职，年终奖金不予发放。 2、周六、周日及法定节假日休息，每月工作28天，全年共52天，实际工作时间为计薪天数，休息时间依次顺延； 3、节假日只发基本工资（含岗位工资、技术等级工资、奖金等）； 4、因违反公司 - 1 - 《劳动纪律》及《工资管理办法》，员工工资按一定比例扣罚，多扣部分返还公司。五、辞职程序： 1、员工辞职，需提前一个月递交书面申请，经总经理批准后办理辞职手续； 2、工作交接：离职员工在其他员工正式上班前负责其工作交接工作，应交接清楚工作内容、交接物品。 3、待遇结算：由财务部统一核算后，以现金或支票形式发放。 3、加班管理：工作日晚上加班超过15点，须提前一个小时上报公司主管级领导，经审核批准后方可执行，否则视为私自加班，没有加班费用。 4、保险福利：试用期满后，转正员工享受养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金，且医疗保险自交费之日起即与公司建立劳动关系，终身享受医疗保险。 - 2 - 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/22636d02f31dc281e53a580216fc700aba68525c.html