保密管理制度

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保密管理制度



1为加强保密管理工作,实现保密管理的制度化、规范化,特制定本制度。 2保密工作实行总经理领导下各部门负责制,部门负责人是本部门保密管理工作的直接责任人。 保密事项:

2.1 尚未付诸实施的经营战略、经营规划、经营项目及经营决策; 2.2 内部掌握的合同、协议、意向书及相关可行性分析报告; 2.3 高层领导会议记录,及重大决策中需保密事项; 2.4 财务预决算报告及各类财务报表和统计报表;

2.5 经营过程中的各项商业机密及未进入市场未公开的各类信息; 2.6 员工人事档案、工资收入等资料; 2.7 设计方案及报告、图纸、技术资料; 2.8 其他经单位确定应当保密的事项。

3保密资料查询、复印、摘抄应授权审批,单位档案系统应设置权限,保证保密信息不得对外披露。 4、计算机保密

4.1 对含有秘密信息的光盘和磁盘等指定专人管理,对其使用、携带、移交、保存、销毁等过程严格管理;

4.2未经同意,任何人不得以任何形式将单位的计算机数据(包括应用软件)带离单位或泄露给他人;

4.3 计算机系统实行权限查询管理,无关人员未经部门以上领导同意不得查询; 4.4各计算机操作人员应保护好上机口令,不得私自将口令告知无关人员。


5 技术保密

5.1设计方案、报告、图纸、技术资料不准私自翻印及外传,确因工作需要的,须经部门负责人同意;

5.2对需要保密的技术会议记录及会议内容不得擅自泄露;

5.3技术专业人员调职、离职的,须将单位技术资料统一上交,不得带离单位; 5.4技术专业人员应注意技术资料的保密,妥善保管,防止泄密。 6、其他

6.1出现下列情况之一者,给予行政警告处罚。 6.1.1泄露单位秘密,尚未造成严重后果或经济损失的; 6.1.2违反本制度规定的保密规定; 6.1.3已泄露单位秘密但采取补救措施的。

6.2出现下列情况之一的,要酌情处以赔偿经济损失,对情节严重者予以辞退直至追究其法律责任。

6.2.1故意或过失泄露单位秘密,造成严重后果或重大经济损失的;

6.2.2违反本保密制度规定,为他人窃取、刺探、收买或违章提供单位秘密的; 6.2.3利用职权强制他人违反保密规定的。




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