华润集团道德规范体系 第一条为规范员工职业道德和职业行为，强化内部管理，塑造企业良好形象，促进企业发展，根据国家法律、法规和社会道德规范，结合企业实际，制定本规范。 第二条本规范是对xxxx集团员工职业道德和职业行为的基本要求，是局属各单位进行员工管理的基本准则。 第三条全体员工应不断发扬“勇于跨越、追求卓越”和“勇于争先，永不满足”的企业精神，把“诚信、文明、守法、敬业”自觉作为个人行为准则，为企业的又好又快发展而努力工作。 第四条本规范适用于xxxx集团企业全体员工。 第五条热爱祖国，遵纪守法。 (一)增强法制观念，自觉遵守国家法律、法规、规章。 (二)不做有损国家尊严和利益的事情，爱护国家财产和公共财物。 (三)积极学习政治理论知识，不断提高政治理论水平，增强政治鉴别力和政治敏锐性。 第六条忠诚企业，诚实守信。 (一)热爱和忠诚于企业，坚决维护企业合法权益;积极为企业的改革发展献计献策。 (二)遵守企业各项规章制度和办法，工作中认真加以贯彻执行。 (三)不做有损企业利益和形象的事情。当企业利益与个人利益不一致时，应将企业利益放在首位，不计较个人得失;对损害企业利益的违法、违纪和违章行为，要勇于抵制并及时举报。 第七条相互尊重，团结协作。 (一)树立团队意识和集体观念，积极参加各项集体活动。 (二)领导要善于听取员工意见和建议，合理安排工作，充分调动员工的积极性和创造性，不搞独断专权，不搞任人唯亲;要积极关心和指导员工的工作和学习，多为员工解决实际困难，为员工创造良好的工作氛围。 (三)要积极加强与领导和同事间的沟通和交流。对同事工作中的不足，应积极当面指出并帮助改正，不背后议论、指责或向领导随意夸大汇报，不做不利于团结的事。 (四)同事间相互尊重，不挑拨离间、造谣生事，不拉帮结派;工作中主动协作、互相帮助、互相学习、共同进步。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/2e9e1a21c6da50e2524de518964bcf84b8d52d56.html