工作说明书 工 作 基 本 信 息 岗所位属名部称 门 业务助理 若干 市场部 制岗所作位属日代单 期 码 位 2005年5月31日 担任同一岗位人数 直接上级主管 直接下属岗位 业务 工 作 描 述 内外部 内部伙伴 公司内各部门 协作关系 外部客户 公司客户及外部相关人员 职责概述 协助业务人员顺利执行相关工作，其中包含(打样、报价、接单、跟单、发货)。 负责程度 职责范围 全部协权 分 助 应达成的目标 1、根据业务人员指示，完成开发产品款式、√ 打样、订单处理、出货作业。 有效达成年度业绩指标 2、根据业务人员指示，完成各类相关报表，√ 管理并建立完整而清晰的档案系统。 及时性、准确性 3、协助业务人员回收应收帐款，确保无呆帐。 √ 及时性 4、执行并完成主管临时交办的任务。 √ 及时有效达成 - 1 - 工 作 基 本 规 范 岗 位 资 格 学历与专业 证书要求 资历与经验 性格特征 能力/知识要求 大专（含）以上学历 CET-4以上 有相关工作经历者优先 非常重要 仔细耐心、认真、敬业，有亲和力 重要 非常重要 计算机网络能力、语言文字能力、沟通协调能力 重要 职能标准 操作技能 培训 非常重要 电脑操作 重要 室内[ √ ] 室外[√] 噪音[ ] 粉尘[ ] 潮湿工作环境 [ ] 刺激气味[ ] 工作强度 重体力[ ] 中体力[ ] 轻体力[√] 脑力[√] 性别要求 男[ ] 女[ ] 无限制[√] 无[ ] 听力[ ]（ ） 视力[ ]（ ） 体格要求 辨色力[√ ]（ 无色盲 ） 身高[ ]（ ） 年龄[√]（ 22岁以上 ） 无其它岗位经验[√ ] 有其它岗位经验[ ] 最长在岗年其它要求 限（ ） 其它[√]（能配合加班，出差 ） 1. 公司基本规章（作息时间，组织与岗位概况，公司文化背景，相关副利简介） 2. 对内对外基本应答礼仪，职场礼仪 基础培训 3. 岗位培训（职责，作业流程） 4. 产品专业知识培训 5. 档案管理课程 发展培训 业务能力培训 签 核 签字： 批 准 日期： 签字： 复 核 日期： 签字： 审 核 日期： 签字： 制 表 日期： - 2 - 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/2f5fbe126edb6f1aff001f68.html