评委打分表单 评 委 打 分 表 单 位: 序 号 姓名 性别 年龄 文化程度 竞争职位 面试要素 思 维 言语表达 计划与组织能力 人际合作 应变能力 责任感与进取心 个性稳定性 举止仪表 合计 比 重 20 20 15 10 10 10 10 5 100 言语表达对事物的观 察 思维的广计划与组织的周情绪稳定，备 准确、简人际合作的变化反应诚实、负责、自文化素养 度、深度密性、条理性及沉稳耐心， 洁、流畅意识与技巧 敏捷处理信、进取 举止仪表 注要 点 及敏捷性 可行性 有承受力 有逻辑性 得体 优 16---20 16---20 11---15 9---10 9---10 9---10 9---10 4---5 评 良 11---15 11---15 7---10 6---8 6---8 6---8 6---8 3 分 标可 6---10 6---10 3---6 3---5 3---5 3---5 3---5 2 准差 0---5 0---5 0---2 0---2 0---2 0---2 0---2 0---1 要素得分 评 语 评委签字: 年 月 日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/318fa69db207e87101f69e3143323968001cf4d7.html