培养认真地工作态度，严谨的工作作风 近期，为进一步转变民警工作作风，提高执行能力，切实解决民 警纪律不严、作风不实、履职不力、办事效率低下等问题，确保上 级机关和市局党委的重大决策、部署得以顺利的贯彻执行，市局下 发了《烟台市公安局工作人员“慵懒散”问责办法 （试行）》，明确了 18 种问责情形，作为民警应该从思想上引起高度重视，从行动上加以 认真落实。就如何落实好问责办法，浅显的谈一点心得。 一、态度决定水平 日常工作中，人的惰性让人往往习惯于邋遢，习惯了拖拉，如果 没有人过问的话，工作有时候总是随心所欲的，心情好了，可能做 的好一些，动作快一些；没心情了，那就完全相反了。工作缺乏主 动性、积极性，自己本性上积攒了太多的惰性。归根到底，这还是 心态的问题，态度不端正，就不能把工作摆在应有的位置。 二、细节决定成败 我们有的同志有时候工作中犯个小错误， 出个小纰漏， 自己还真 没当回事，只是觉得是个小事，何必呢，干什么那么认真呢，领导 为什么小题大做地批评我呢。这种想法是错误的， “勿以恶小而为之， 勿以善小而不为”，“千里之堤，毁于蚁穴”，“集腋成裘，”“积沙成塔，”都说 明了这个道理，小的失误能够毁掉你，小的成功能够成就你。工作 中小的失误有两个危害：一是使自己形成了不好的工作习惯，工作 中易于出错，而且认识不到问题的危害性、严重性，因为自己可能 早就被麻木了，习惯这些错误；二是自己的形象越来越差。在别人 眼里觉得你是一个小事做不好的人，是一个易于出错的人，久而久 之，这种看法 会自然的蔓延、扩散，会形成定论，当别人一提起你， 脑海中马上跟对你的定位联系到一块。 三、 学会独立思考 一项工作领导交待给自己后，应该努力的去思考怎样来完成它， 然后再去想怎样来完善它，在允许的范围内尽可能的去发挥、去创 造，实际地去做，而不是总有想法，却不落实。在完成工作的过程 中，展现自己的工作能力和工作水平，因为在这个过程中，领导也 通过你的表现在观察你，注意你，也就是说，我们应该通过努力的 工作，大量的付出来赢得收获，收获别人的认可，收获自己的发展。 同时，学会享受工作，在工作中收获喜悦、收获快乐！ 四、 注重持之以恒 大家可以回想一下个人的成长历程， 自己取得的每一个小的成就 都在于自己的坚持，自己的恒心。持之以恒，没错，生活中，我们 每个人基本都能找到实现目标的方法，而且大家都在努力的去做， 之所以结果有差异，问题就在于你坚持的程度，你有没有“咬定青山 不放松”若你最大限度的坚持了，我想你也就取得成功了，成功是 水到渠成的，自然而然的，没有任何窍门、捷径。 所以，很多领导说“态度决定水平” “细节决定成败:每个人的能力、 素质有差异，但最关键的在于我们的工作态度，我们端正了态度， 以一种认真、执著、勤勤恳恳的态度面对工作，我们就能把工作做 到力所能及范围内的极致，而且这种踏实认真地态度可以弥补我们 自身能力上的缺陷，使自己个性和人格更加完善，能力不断提高。 工作要一丝不苟，工作要雷厉风行，外加恒心，这都是做人做事情 的基本素质和要求，应该永远坚持这样的本色 永不放弃，永远 阳光，永远追求向上。 【下载本文档，可以自由复制 内容或自 由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一 如既往为您服务】 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/3193b078152ded630b1c59eef8c75fbfc77d94b9.html