原标题：文案策划简历怎么写才吸引人 广告文案的简历，须包括两个重点：一是能力，二是经历。 但最重要的是创意，因为你是一个文案，公司和客户都需要你带来新鲜的好想法。所以，首先必须从简历中就能体现出你是一个有创意的文案，因为应聘者太多了，平庸者更多，你怎样脱颖而出?必须好好思考，否则还不如不投。 下面铺开来说。 1.能力，也就是需要向HR或总监证明你的价值，但方式有很多种，可以是贴作品，可以展示你的博客，你的乐评、影评、书评……总之一切能展现你价值的地方都不要放过。可以无限展示你的个性以及你文字的个性。广告公司不需要没有个性的人，尤其是创意部。但也别太过张扬，总监可不想找到一个“麻烦”的人; 2.再说经历。广告公司又是一个很“势利”的地方，很多4A公司只要有4A经验的人。。。看到你有4A经验，能力的考量似乎都会降低。还有比如说应届生，4A公司喜欢要英语好的，因为BOSS都是老外，工作需要。所以有时候他们可能会要一个英语专业的啥都不懂的，而不要一个广告专业英语差的。你呢，应届生，之前没有实习过么?实习是最需要的，这样能够明白广告公司的流程，以及一些行业规则及潜规则。 如果你没有实习过，那就把自己的社会实践经验都写进去就好了。 这是需要包含的两点内容。但表达的形式需要自己好好思考，一定要有创意!不懂的话可以先去看看好的文案简历都是怎么写的，正如吴震所说。yinsi的简历形式不错，很简洁，经历方面让人一目了然，欠缺得是没有说明能力。但能有足够吸引HR的经历，也是优势。 关于怎么找工作，想办法从更多的渠道去多认识一些广告前辈，主动结识一些人，是能够带来一些工作机会的。(广告公司很操蛋，喜欢内部推荐) 要依据你所在城市、公司构成等方面的因素，涵盖来说是大公司都分工明确，没有文案策划一职，文案就单纯是文案;小公司很多都是将文案和策划合起来算一个职位，主要职责是策划，不重视文案。还有就是策划应是必须具备的能力而不是经历，即你需要像策略一样去思考。 责任编辑： 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/3295bef753ea551810a6f524ccbff121dc36c5d4.html