师徒协议书 根据公司生产实际和管理需要，自 年 月 日起至 年 月 日，徒弟 同志自愿与师傅 同志签定师带徒协议，按“师带徒”培训计划认真履行传授培训职责和义务。 师傅的职责： （一）负责徒弟的日常管理，向徒弟宣传单位部门的企业文化、员工的行为规范及各项规章制度。 （二）负责为徒弟提供工作学习上的便利，为徒弟解决工作中遇到的疑难问题，要坚持以身作则，言传身带，从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，在传授技术技能的同时，把优良的工作作风，吃苦耐劳的精神、职业道德、工作经验传给徒弟，引导徒弟形成良好的行为习惯，培养优秀职业道德。 （三）负责传授岗位专业理论知识和工作流程、制度规范，以及好的工作方法和经验，认真履行带徒义务，切实承担责任。 （四）负责徒弟的安全生产教育和监督工作，承担徒弟的安全监护管理，如果徒弟出现“三违”和安全事故，师傅要负连带责任。 （五）负责按计划指导帮助徒弟达到培养目标和要求，协议期满确保徒弟通过考核评价。 徒弟的职责： （一）正确理解单位、部门的企业文化，遵守员工行为规范及各项规章制度，严禁参与违法违规活动。 （二）听从指挥，服从管理，爱岗敬业，牢固树立安全意识，认真学习岗位职责职能及工作技能。 （三）尊敬师傅，勤奋学习，虚心求教，刻苦钻研，认真实践，按要求完成学习培训任务。 （四）每月进行工作总结，发现自身不足并逐步改进，协议期满，须撰写一份学习工作总结报告，并保证通过考核评价。 本协议自签字之日起生效。协议书一式四份，师傅、徒弟各一份，单位部门一份，报送组织人事部一份。 师傅（签名）： 徒弟（签名）： 所在单位：（盖章） 年 月 日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/32e0e3205bfafab069dc5022aaea998fcd22401d.html