师徒协议书 师傅: 徒弟: 双方经充分协商，自签订本协议书之日起，双方确定为师徒关系。为提高徒弟的专业理论知识和实际操作技能水平，双方愿意订立包教、包学、包会协议书，以供双方共同遵守。 一、师傅职责 1．师傅必须具有良好的职业道德和操作应具备的全面的专业技能，在徒弟经过管理部门、车间培训合格、充分了解岗位作业指导书的前提下，由师傅传授具体岗位作业指导理论知识、讲解及如何更好的在实际操作中运用的技能，师傅应明确自己所负有的对徒弟的安全、质量、产量方面的指导责任，具有强烈的责任感。 2．师傅要根据车间和班组制定考核期带徒目标并结合徒弟的实际情况，使工作目标符合车间考核要求。 3．从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，为人处事要起到模范、榜样作用。 4．负责指导和解答技术上的有关问题，及时发现和纠正徒弟在工作中存在的安全、质量、生产隐患。 5．与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励、支持徒弟的创新意识。 6．对徒弟的行为规范、技能等方面应当进行全面的指导并做好相关考核记录，保证徒弟在学徒期满考核合格。对不能解决的问题及时向上级领导汇报。 二、徒弟职责 1．遵守公司的各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，能吃苦耐劳，团结同事。 2．在生活、工作中要尊重、关心师傅，服从师傅的安排。 3．严格按有关技术规范和操作程序施工作业，虚心请教技术上的疑难问题，保证生产安全。 4．认真钻研新技术、新工艺，利用所学知识，并加以运用。 5．学徒期满应自觉接受师傅的安全、质量、产品等业务指导。 三、考核 1、学徒期徒弟要认真做好工作笔记，车间主任或班长将不定期进行检查。 2、经工艺或质量部审核合格后，徒弟可正式上岗操作，学徒期满后，参加工艺人员组织的理论和实际操作考核，对每个人的理论和技能水平的高低、实际工作能力的强弱等综合评估，确定优秀、良好、合格，考核的结果结合师傅的评价，作为转正的依据，在培训中被师傅评价为不合格或工艺考核不合格者，将至少被推迟转正1个月。工艺考核不合格者应延长培养期，其延长期不超过一个月。延长期满考核仍不合格的，予以解除劳动合同。 四、奖罚 1、本合同以学徒期为限，期满自动失效。徒弟在学徒期工作上所发生的一切事故、事件所承担的经济责任师傅、徒弟各承担50%。 2、师徒协议的签订为师徒双方自愿结合工作需要，由车间负责人进行工作安排，并作为双方工作的一部分，双方应自觉努力完成该工作内容。 五、监督检查 本合同一式三份，师徒所在单位、师傅、徒弟各持一份。由车间负责人监督检查在合同期内合同的执行情况。 六、起止时间 ： 年 月 日至 年 月 日 八、订立双方签字： 师傅： 徒弟： 年 月 日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/5089ca955cbfc77da26925c52cc58bd6318693e8.html