乡村安全奖惩考核制度范文 概述 乡村安全奖惩考核制度是指对于农村地区的安全生产、环境保护、社会治安等方面进行考核，并根据考核结果给予奖励或惩罚的制度。该制度可以提高乡村地区的安全、环保和治安水平，鼓励积极主动作为，形成安全责任心，增强员工安全意识，保障员工的安全生产权益。 奖励制度 安全先进个人奖 对于在安全生产、环境保护、社会治安等方面表现突出的个人，可以给予安全先进个人奖。具体奖项分为三个等级： • 一等奖: 获得一等奖的个人应是近一年乡村安全责任制考核中考核得分最高的人，该等级奖金为5000元； • 二等奖: 获得二等奖的个人应是乡村安全责任制考核中排名前三的人，该等级奖金为3000元； • 三等奖: 获得三等奖的个人应是乡村安全责任制考核中排名前十的人之一，该等级奖金为1000元。 安全先进团队奖 对于在安全生产、环境保护、社会治安等方面表现突出的团队，可以给予安全先进团队奖。具体奖金分为三个等级： • 一等奖: 获得一等奖的团队应是近一年乡村安全责任制考核中的得分最高的团队，该等级奖金为1万元； • 二等奖: 获得二等奖的团队应是乡村安全责任制考核中排名前三的团队之一，该等级奖金为5千元； • 三等奖: 获得三等奖的团队应是排名前十的团队之一，该等级奖金为2千元。 惩罚制度 安全事件处罚制度 轻度处罚 • 对于一些小的安全事件或违章现象，安全员可以根据情况口头警告并及时予以纠正。 中度处罚 • 对于一些影响较大的安全事件或违章现象，安全员应当立即上报乡政府，并视情况采取相应的措施予以处罚。处罚方式包括：口头警告、宣传教育、行政处罚等措施。 重度处罚 • 对于一些严重影响乡村安全的安全事件或违章现象，并且已经多次发生时，应当根据情况采取严厉的行政措施，甚至可以采取法律措施进行处理。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/345fbdcb2b4ac850ad02de80d4d8d15abf230052.html