简历筛选评价表 姓名: 性别: 年龄: 文化程度: 评分项目 一、外观设计(8分) 评分标准 版面设计(3分) 篇幅(3分) 直观设计(2分) 规范操作 排版讲究有序;文字大小和版面设计相匹 配;重点字体标示明显 一页为宜,不得超过两页(内容);每小段不得超过 6 行,注意简明切题 是否美观 得分情况 姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、政治基本信息 面貌、联系方式、邮箱、毕业院校、学历、(10 分) 家庭住址等。 二、简历内容(70分) 求职意向(7 分) 教育背景 (获得的技能证书) (5 分每个) 学校经历 (5 分每个) 自我评价(8分) 三、简历用语(7分) 四、突出重点(15分) 五、附加信息 考官签字: 求职意向明确 学历(本科4分,本科以上1分) 成绩 外语水平 计算机水平 专业证书 其他资格培训经历 曾任职务 社团活动 义工活动 获奖情况 相关社会实践经历 查看是否有错别字,语法错误,语句不通, 文字(4分) 标点符号错误等,出现以上错误均扣分 措辞(3分) 重点突出(7分) 技能突出(8分) 附加分值 措辞得当,称呼问候得体 社会经验、教育背景、既能吸引人 是否突出反映了与职位有关的技能 推荐信、成绩单、荣誉证书、资格证书等 合计: 本文来源:https://www.wddqw.com/doc/34713b23fab069dc502201fd.html