公司企业办公室管理制度范本 第一章总则 第一条为加强公司、企业办公室的日常管理，规范工作流程，提高工作效率，制定本管理制度。 第二条本管理制度适用于公司、企业办公室的所有员工。 第三条办公室管理的目标是实现公司、企业的工作目标，提高服务质量和效率，保障员工福利。 第四条办公室管理应当遵循公平、公正、公开的原则，依法行政，科学决策，聚焦服务，维护员工合法权益。 第五条办公室应当建立健全制度，完善工作流程，规范操作程序，确保工作顺利进行。 第二章工作职责 第六条办公室的主要职责是为公司、企业各级领导提供行政管理协助，处理日常工作事务。 第七条办公室的工作职责包括但不限于： 1.负责公司、企业的文件管理、收发文工作； 2.负责公司、企业的公共资源管理； 3.负责公司、企业的会议组织和会议纪要的起草； 4.负责公司、企业的档案管理； 5.协助各部门进行绩效考核与统计工作； 6.处理公司、企业日常的行政事务； 7.负责员工考勤及员工信息的记录与管理； 8.负责访客接待及协助企业重要客户招待。 第三章工作流程 第八条办公室的工作流程包括但不限于以下环节： 1.秘书接任务：领导、部门提出委托任务； 2.任务分派：秘书根据任务性质、紧急程度分派任务； 3.任务处理：按照要求完成任务，确保质量和时效； 4.任务反馈：及时向提出任务的领导、部门反馈任务进展情况； 5.任务汇报：定期向上级领导报告任务完成情况。 第九条办公室工作流程中，秘书要及时与领导、部门沟通，了解任务要求，并按照要求进行工作安排。 第四章工作原则 第十条办公室工作必须遵守以下原则： 1.守时守信：准时上班、下班，不迟到、早退，不串岗、漏岗； 2.细致认真：工作细致、认真，确保质量； 3.简明扼要：文件、会议纪要等书面材料要简明扼要，明确重点； 4.保密工作：严守保密工作，不得泄露公司、企业的商业机密； 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/34dbad2fde3383c4bb4cf7ec4afe04a1b171b06a.html