副总经理招聘简章 岗位职责： 1、协助总经理定年度、月度业绩目标、监督跟进业绩目标的执行情况，领导各部门员工完成公司的各项业绩目标。； 2、负责协调公司各部门工作在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策; 3、负责公司的总体运营管理，包含团队管理、业务运营、财务管控等，实现公司业务项目规划与落地。 4、根据企业发展状况统筹合理完善公司相关组织架构和制度，优化相关工作流程，提高部门工作效率。 5、能够掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性问题； 6、总经理安排的其他各项工作任务的执行与推进落实。 任职要求： 1.大学本科以上学历，工商管理、市场营销等相关专业，具有良好的职业道德操守； 2.具有5年以上同等职位工作经验，熟悉企业管理、营销策划 3.具有优秀的领导决策能力、团队协作能力、组织协调能力，计划与执行能力； 4.具备全面风险管理意识，能够从全局上把握公司的经营管理风险。 5.有高度的敬业精神，具备高层管理人员个性和人格魅力、开拓创新精神和事业心。 副总经理招聘简章 岗位职责 1、对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；推进公司企业文化的建设工作； 2、协助总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行； 3、负责监控销售成本、采购成本和管理成本，优化支出流程，减少工作过程中的各项浪费及不合理支出； 4、召集主持月季度办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门的工作； 5、处理公司重大突发事件及完成总经理临时交代的其他工作任务. 任职要求 1.本科或以上学历，工商管理、企业管理等管理类专业优先； 2.五年以上同业管理工作经验，曾担任副总职位为佳； 3.具备较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力；团队管理和运作能力强； 4.具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验； 5.具备优秀的团队管理能力，良好的沟通能力和商务谈判能力； ： 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/35157435a12d7375a417866fb84ae45c3b35c269.html