如何做好后勤工作_工作总结 如何做好一、后勤工作的特点1、广泛性，。后勤工作涵盖面较广，具体地说，我局的后勤工作主要有以下几项内容：出屋、饭堂、基建管理、电管理、车辆管理、文英综合楼卫生、维护维修及其他日常性事务。繁杂，涉及范围广，与全局员工的各项工作、都息息相关。2、效劳性。后勤工作是效劳工作，从后勤工作的内容来看都是为本局工作效劳的，是保证我局其他工作顺利进行的效劳性工作。比方，协调好各科室用车等都需要效劳。为此我们后勤工作者都需要热情、主动、耐心，还需要有能力、有技能，把两者结合起来，才能做好效劳工作，才能得到支持和理解。3、***性。后勤管理工作事无巨细，头绪繁多，既有人与人之间的关系，又有人与物之间的关系，而人与物的关系处理不当，又会影响到人与人之间的关系。机关工作所需的交通、水、电、暖等物资保障以及全体员工的生活样样都要细心考虑周全，精心安排，稍有疏漏，就会影响其他工作的正常开展和员工工作的情绪。其次是上下左右，纵横交错，涉及面广，既要处理好本局内各部门的关系，又要协调好本局与外部的诸多方面的关系。因此，后勤工作是打造***稳定的重要组成局部。4、琐碎性。后勤管理工作常常是从一些不起眼的树枝落叶、芝麻做起，然而这些被称为小事的工作切不可小看。具体工作中饭堂管理、车辆管理、出租、水、电维修、文英日常清洁等，如果没有这些不起眼的准备工作，就无法保证大事的顺利进行;修修管道、接接电源等再小不过的事，但都代表着整个局的风貌，假设有不慎，将会直接影响上下、内外关系;还有在接待和外事中，小事处理不当，也将会影响到我局的的形象。5、时效性。后勤管理工作是动态的活动，任何的工作都是在中进行的，任何工作的开始和结束都有合理的时效性，任何工作超出它合理的时效性都将变得毫无意义。后勤工作更是如此，每一项效劳都有其即时性，如那个部门需要用车;灯管、水管坏了等等;为此每一个后勤人员都要有很强的时间观念，办事必须做到果断、及时、合理、科学。6、协调性。要做好后勤管理工作不单是后勤部门的工作职责，也需要每一位员工的支持与配合。如饭堂报餐，假设员工不报餐而就餐就会造成浪费，还有日常工作用水用电，需要大家能够自觉做到人走灯关等良好等，只要大家能够理解和配合后勤工作才能更好地效劳于大家。二、做好后勤效劳保障工作的几点想法根据前面所谈的后勤效劳工作的特点，本人认为必须从实际出发，以搞好效劳保障为根底，以科学管理为手段，以提高效益为目的，突显以人为本，积极探索，大胆，??()。笔者认为可以从以下几个方面加强本所后勤管理工作：1、加强制度建设，提高后勤管理能力。建立健全具有根本性、全局性、稳定性和长期性的各项规章制度，在现有根底上，进一步完善和健全部门职责、职责、规章制度、工作规程等一系列具有科学性、标准性和长效性的后勤效劳保障工作制度，明确职责，合理分工。如用车、、饭堂、文印等，这些都能够有效提高我局后勤的标准化管理。制度的功能在于标准和约束行为，为此加强制度建设将有利于标准和约束后勤工作，使后勤保障工作有章可循、有法可依，也使今后的后勤保障工作更加程序化、标准化和法制化。2、加强奉献意识，提高效劳能力。后勤部门作为效劳性部门，后勤工作者更需要强化奉献意识。这是由后勤工作性质决定的。“后勤工作是整个工作的重要组成局部，是做好其他各项工作的重要保障〞，后勤工作不是中心，但要效劳中心;后勤工作不是大局，但又牵动大局;后勤不是小事，但又必须从小事做起。和其他工作比拟起来，后勤工作更需要强化奉献意识，努力提高效劳力。因为后勤工作的价值和意义就在于为全局政务提供保障，为全局效劳。我们必须既要强化奉献意识，提高效劳能力。没有奉献意识，即使有一定的能力，也不会自觉主动去效劳;仅有相关意识，如果缺乏效劳能力，这样的意识也是没有实际意义的。因此，必须把两者结合起来，通过树立奉献意识并强化效劳能力。3、加强角色意识，提高能力。每在中都有不同的分工，扮演着各种各样的角色，不同的角色意味着不同的。后勤工作根据不同的工作内容也有不同分，作为后勤工作者我们必须强化从事后勤管理、效劳和保障的角色意识，准确定位，明确职责，始终牢记自己的责任和使命。当前，社会的分工越来越细，每个人在明确自己角色的同时，应该努力提高专业能力，这是强化角色定位的前提和基矗每个人都有自己的优势，都有各自的专业特长。“三十六行，行行出状元〞。后勤工作也存在专业分工，比方有车辆管理、水、电管理、基建管理、固定资产管理、文印管理等等。每个人都应该按照专业化的要求做好自己的工作，提高工作水平和效劳质量，这样才能更有效地为全局各项工作效劳。4、加强进取意识，提高创新能力。如何有效履行和不断强化后勤管理的职能，如何提高效劳质量，都需要我们保持进取意识，强化创新能力。如果总是因循守旧，不能突破原有的思维方式和习惯模式，那我们就不能适应时代的开展要求。后勤工作由于工作面宽、领域多、战线长，涉及管理、效劳、保障等方方面面。现如今效劳的内容和要求都发生了很大，从原来的后勤效劳一般性事务工作开展到后勤政策制定等事务工作。适应这个开展趋势，做好新形势下的后勤效劳工作，就需要不断的、创新和提升。因此，每一名后勤人员必须始终保持昂扬向上的进取心态，在继承的根底上突破前人，超越自己，推动后勤事业持续的开展创新。5、加强意识，提高思维能力。党的十七大提出，全面建设小康社会的目标包括要“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面开展。〞我们要坚决克服那种后勤工作主要是做事和效劳，不需要学习，不需要理性思维的观念。后勤工作者，必须强化学习意识，努力培养理性思维能力，这是推开工作的前提和基矗恩格斯曾指出，一个民族想要站上科学的各个顶峰，就一刻也不能没有理论思维。因此，我们既要学习后勤业务知识，增长实际工作的本领，更要注意理论的修养和锤炼，提高理性思维能力 〔如何做好后勤工作〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人那么不可记住它。——西塞罗】 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/3518d3b0f5ec4afe04a1b0717fd5360cbb1a8d88.html