西安旅游教育技工学校 2022年招生工作方案及奖励政策的通知 各处室： 2022年招生工作已经启动，为更好完成我校今年的招生任务，要求今年全员参与招生工作。具体任务要求及奖罚政策如下： 一、全校招生任务数及个人任务分配标准 我校今年招生工作按两个项目实施，分别为：招收技校学籍的学生和招收考研寄宿营学生，下派给每人的招生任务人数不做区分。 （一）全校招生任务总数50人 （二）个人招生任务标准： 校级领导招生任务数15人； 副校级领导招生任务数10人； 处级（包含副处级）领导招生任务数7人； 科级（包含副科级）领导招生任务数5人； 科员招生任务数3人。 全校教师保底每人必须完成两人的招生任务。未完成的按绩效考核不合格进行处罚，具体处罚标准见第三条。 （三）个人向学校介绍的招生代理所完成的招生人数，不计入个人招生任务。 二、个人奖金分配方案及发放时间 （一）技校学籍学生的个人奖金分配方案： 完成1-2人，每生奖金2000元； 完成3-5人，每生奖金3000元； 完成5-10人，每生奖金4000元； 完成10人以上，每生奖金4500元。 （二）考研寄宿营个人奖金分配方案： 完成1-10人，每生奖金1000元； 完成 5-10人，每生奖金1500元； 完成 10人以上，每生奖金2000元。 （三）校外代理招生奖金费用按代理协议内商定金额单独与学校结算，不与校内人员结算。 三、处罚方案 本着奖罚分明的原则，也为更好的督促全校教师将今年的招生工作，当成全年本职工作中最重要的一项内容，现将处罚办法通知如下： （一）从今年5月至9月全校教师工资暂时先按每月基本工资发放，其他工资项目暂停。如在10月10日前完成保底两人的招生任务的，在9月份工资予以补发6-10月其他工资项目的全额。 （一）全校教师个人于10月10日前，未完成两人保底招生指标的（即招生人数为0人的）。副处以上领导按每月300元扣除工资，，处级以下领导及个人按每月200元标准扣除工资，期限4个月，从10月开始至2023年1月结束。 （二）全校教职工个人于10月10日前，未完成一个人招生指标的（即个人只招了一个人）。副处以上领导按每月500元扣除工资，处级以下领导及个人按每月300元标准扣除工资，期限4个月，从10月开始至2023年1月结束。 人 事 处 2022年2月18日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/37290326dd80d4d8d15abe23482fb4daa58d1dcf.html