员工生日会策划方案 一、 目的 为体现公司对员工的人性化管理和关怀,并以此增进员工对公司的认同度和归属感,使广大员工真正地融入到公司大家庭当中,进而保持更好的工作心态,与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设,加深企业文化内涵。 二、 活动主题 深圳市睿翔塑胶有限公司2015年第4季度员工生日会 三、 活动时间 后续每季度举办一期(每年四期),每期约30-60分钟,具体时间提前通知。 四、 活动场地 公司会议室、其它户外,具体根据当期活动内容安排。 五、 活动对象 1.当季度生日的员工; 2.邀请公司领导参加; 3.有文艺特长者带节目提前报名参加。 六、 活动程序安排 1.准备工作:准备生日贺卡、布置活动现场(人事文员、电工、办公室各职员) 1.1人事部统计当期生日员工名单,准备好生日贺卡,请总经理写上祝福语并签名; 1.2邀请寿星员工参加活动,同时请领导及有文艺特长的同事参加; 1.3提前购买好活动所需物品; 1.4做好活动现场布置。 2.活动内容安排: 2.1主持人开场; 2.2主持人寄语,感谢员工为公司做的贡献,表达公司对员工的祝福; 2.3赠送有领导签名的生日贺卡; 2.4寿星代表发表生日感言,并分享人生中最有意义的一件事; 2.5联欢活动环节:活动形式可每期具体策划,内容主要有:互动娱乐游戏、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物,奖励给参与表演或活动获胜的员工; 2.6唱生日歌,许生日愿望,分享生日蛋糕; 2.7合影留念; 2.8生日会结束,清理场地。 七、 费用预算 目前在2015年第四季度生日人员14人。具体费用预算见下表: 序号 1 2 3 4 5 6 列支项目 横幅 生日蛋糕 零食费用(瓜子、饮料等) 生日贺卡 活动小礼品,每期设2份(2份*4季度) 生日礼物(保温杯) 数量 单位 1 8 1 100 2 14 条 磅 批 张 份 份 单价 2 15 金额 备注 横幅可重复使用 根据当期参加人数 根据季节性灵活购买 四期的预算 一期的预算 公司已批量购买 合计:元 人事文员根据此方案表,每季度向财务申请预算,并组织当期生日会;每季度生日会定在当季度的第三个月的15日之前,时间由人事文员根据实际情况灵活掌握。 申请人: 批准: 本文来源:https://www.wddqw.com/doc/3caf2571c67da26925c52cc58bd63186bdeb9266.html