员工谈话记录表 谈话时间：2013。4.27 所在公司:集团总部信息中心 谈话人姓名： 职位：网络信息专员 谈话原因： □ 转正 □ 转岗 □ 晋升 □ 加薪 □ 调职 □ 降职 □ 降薪 □ 离职 □ 辞退 ■ 其他（试用期工作谈话 ) 谈话目的: 沟通工作情况，加强工作改进。 谈话内容： 一、入司后工作主要内容：电脑及网络系统、通信系统维护；OA系统维护,如离职员工权限移交；参加OA系统使用培训，用时1天； 二、对目前工作状态总结:自认为工作状态还可以,没有特别需要说明的满意和不满意的情况；工作中尚无可以改进的地方； 三、针对上班时间外出买东西的解释：未曾收到上班时间不可以出门买东西的通知，不清楚； 四、对于所提供入职简历资料真实性的确认：员工本人无可奉告。 五、对公司和其他工作方面尚无个人建议; 六、认为试用期是员工和公司之间的双向选择，了解试用期双方均可提前三天通知解除劳动关系。 员工确认: 反馈意见、建议 集团人力资源部： 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/3d66e7be0329bd64783e0912a216147917117e81.html