公司新员工培训考核记录表 培训课程 课程内容： 1. 公司简介与部门规章制度 2. 工作时间规定与考勤管理制度 正常班次：上午8：00-12：00，下午13:30-17:30； 加班18:30开始 二班制：早班8:00-20:00，晚班20:00-8:00，中间两次吃饭各三十分钟，所有吃饭或休息时间不计薪； 3. 公司经营理念、质量方针与质量目标 4. 工资福利 5. 工资运算方法与工资发放流程 6. 消防安全常识与消防设备使用方法 7. 紧急事故处理方法与非常报警方法 8. 机器设备的安全操作方法与紧急处理方式；未经培训或答应朱可私自上岗操作机器，机器，显现故障要及时通知相干修理人员，不可自行违规打开机器或修理。 9. 个人防护设备的安全使用，员工必须严格遵照《作业环境危害评估程序》，按要求正确佩戴劳务用品。 10.化学品安全使用与危险的处理方法 11.上班期间必须遵照《工厂着装管理制度》，不能穿拖鞋或超短裙。所有操作机器设备人员不可以穿宽松衣服或头发留露在外；要保持车间卫生，不得带零食、宠物到车间，不随地吐痰 12.员工有事需请假证明时，向部门文员拿请假单填写经组长前面后给主管签名；所有病假须有当地镇级医院证明。 13.试用期辞工及辞及走，试用期后辞工须提早一个月提走申请，并经部门主管/经理批准后交给人事部登记，到期后办理相干离厂手续，所有工资在离职当日全部结清。 14.上班及加班一定要打卡，未经答应不准代人打卡，上下班不可以迟到或早退。 15.在生活与工作中，发觉任何恐惧活动或可疑人员，应及时向公司反应或举报，举报方式可直接向部门主管反应，也能够打电话通知保安或公司安全经理。 16.在工作与生活中时，若有任何意见与建议，可向部门主管或员工代表提出，也可将你的意见投到意见箱，若管理层处理事物有任何不公平，也可向上一级反应和投意见书到意见箱。 17.成心破坏工厂内的所有公共设备设施将照价赔偿。 讲师： 培训地点： 培训人员签到及考核成绩 工号 姓名 签到 成绩 工号 姓名 签到 成绩 工号 姓名 签到 成绩 培训时间： 新员工岗前培训 培训对象 所有新入职员工 考核方式： □笔试 □实际操作 □演练 □口试 □其他（ ） 考核人： 整体成效评估结果：□有效 □须改进 须改进内容： 评估人： 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/29b2cbd86b0203d8ce2f0066f5335a8102d266f7.html