XX科技有限公司 总务管理制度 制服管理办法 订定 2005.10.24 修订 2007.09.26 2016.12.07 2018.01.01 第一条 本公司职工制服之配发，悉依本办法管理。 第二条 制服定义 本规定中的制服，系公司为统一着装，便于管理而统一制作的服装和帽子。 第三条 穿着要求 第四条 第五条 第六条 第七条 第八条 第九条 除特殊场合或时段外，职工上班时必须穿戴制服，直属主管有指导与监督职工穿戴制服的责任。 制服款式 单位类别 款 式 生产部门 长袖衬衫、裤子、外套（含保暖内衬） 管理部门 长袖（短袖）衬衫、外套（含保暖内衬） 保 安 保安专用之衬衫、裤子、领带、帽子、肩章、大衣 配发作业 一、制服（不含外套）每年配发两次，每次配发一套（衬衫一件、裤子一条）；外套每两年配发一次，每次配发一件。 二、配发时间：每年5月、11月；保安制服无固定配发时间，视需要专案签发。 三、职工从正式上班之日起，依单位类别先行配发衬衫两件、裤子两条、外套一件，唯上班之日起半年之内不重复配发；生产部门车间作业之新进职工试用期届满之日可领取第二件外套。 四、部分特殊工作环境之单位人员，制服除正常配发数量外，得依附件一，予以增发。各单位除正常配发、增发外，因业务需要还需配发制服者，得另行专案签呈经总经理核准后，由管理处总务组专案发放。 五、制服费用由公司全额负担。 六、制服丢失、被窃或破损等原因需补发时，如非属公务原因，应由本人全额负担制作费用。 制服保管 一、职工对配发的制服有保管、修补的责任，不得擅自改变制服样式。 二、制服穿着应保持整洁。 制服制作 一、公司制服之种类、样式、颜色及制作数量，依管理处签奉核定之规定办理。 二、每次制作之制服，应考虑安全存量，具体数量由管理处签奉核定后归入每次制作数量。 保安人员离职时，需缴回帽子、保安大衣、领带、肩章。 本办法经总经理核准后施行，修正时亦同。第1页 共2页 附件一 特殊工作岗位制服增发明细 单位 工作场所 岗位名称 轧延主控员一、二，天车操作员一 S11 NCR1 NRG1 NCT2 S12 NCT3 废铝储区 NCR1 精整产线 S36 废水场/天车 进料技术员、出料技术员、油库技术员、残料技术员 轧辊研磨主控员、轧辊拆组员 清洗主控员、清洗技术员 涂膜主控员、涂膜技术员 股长 储区作业员 机械领班、机械技术员 冷轧股长 机械领班、机械技术员 公设领班、公设技术员一 衬衣 1 2 1 1 2 2 2 2 2 2 1 裤子 1 2 1 1 2 2 2 2 2 2 1 外套 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 备注 S19 S31 第2页 共2页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/3e680d5593c69ec3d5bbfd0a79563c1ec4dad777.html