员工制服管理制度 1．目的 规范物业公司全体员工制服管理。 2．适用范围 适用于物业公司各项目/管理处已配备制服的员工。 3．制服配备原则 3.1物业公司根据不同班组、不同岗位订制不同规格及款式的工作制服，主要分为四类： a)各项目管理人员 b)维护中心维护员 c)维护中心秩序维护员 d)境维护中心保洁工、绿化工 3.2物业各项目人员制服配置：秩序维护人员夏装两套，秋装两套、冬大衣一件，环境维护人员：夏冬装各两套，工程维护人员：夏冬装各两套，管理人员：夏冬装各两套。 4．制服请购与发放管理 4.1业公司各项目/管理处根据实际使用需要向项目综合部主管报具体的申请数量。 4.2用项目经理及综合管理部主管共同协商确定服装款式。 4.3项目综合部填写服装需求计划报项目物业经理审核，再由项目物业经理报公司总经理审批。 4.4服装需求计划经公司总经理批准后，由中心综合管理部统一采购。 4.5项目综合部主管负责服装验收入库工作；再由综合部行政专员统一保管和发放，并按《服装领用登记表》建立制服领用台帐。 4.6综合部主管将《服装领用登记表》复印件交由人事专员,由人事专员根据领用服装名录从该员工当月工资中代扣制服300元；鞋100元，作为押金,并由项目财务部出具收款凭证给服装领用人作为退款凭证。 4.7各项目员工在离职时允许返还制服，制服损耗在2年以上的退还全额保证金；如工作未满两年的（含两年内因工作重大过失而被辞退的员工）按二十四个月折旧,如退还服装未清洗,人事专员在工资核算中同时扣除20元/套的干洗费。 4.8制服如因工作原因导致无法穿着，经物业经理批准后予以换发，工作外原因导致不能使用，则由当事人自费更换。 4.9项目综合部主管负责制服、工作牌的配发、检查、监督职能，并对新入职员工进行说明讲解。 5.制服管理制度及着装规范 5.1工领用工服时须缴付人民币四百元制服保证金，保证金将在员工离职退还制服时发还员工； 5.2员工应注意仪容整洁，上班时间必须按照管理处要求穿着管理处工服、佩戴工作证及胸牌； 5.3工服穿着必须整齐，衬衣纽扣须全部扣好； 5.4领带必须系紧、系正，并保持整洁、平挺； 5.5西服应系好倒数第二枚纽扣，不得将兜盖放在兜内，内衣不外露； 5.6制服外衣外袖、衣领，制服衬衣领口处，不得显露个人衣服，制服外不得显露个人物品，如纪念章、笔、纸张、BB机、钥匙扣等，服装衣袋不得装过大过厚的物品； 5.7员工穿着长裤时，必须系腰带； 5.8黑色皮鞋应经常擦拭，以保持光亮洁净； 5.9禁止披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤脚。 5.10注意工服的清洁，勤洗勤换，袜子应经常换洗； 5.11服装不得有破损、有油渍和异味，保持袖口、保持领口和腰身部份的清洁； 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/8d39d9ff132de2bd960590c69ec3d5bbfd0ada71.html