述职报告要素 随着现代企事业单位的不断发展和竞争的日益激烈，公司各级管理人员和员工的工作履职也越来越受到关注。而对于管理人员来说，做好述职报告是展示自己工作成果和未来工作计划的重要途径。因此，本文将就述职报告的要素进行详细阐述，希望有助于大家更好地理解述职报告的要求和规范。 一、开场白 任何一篇好的文章或演讲都需要一个吸引人的开场白，同样也适用于述职报告。在报告的开始，往往会有一段简要的介绍自己的工作背景，以及工作所处的大环境等内容。同时也需要注意要与听众建立联系，减少表演性质的官方语言，让听众能够理解你的论述。 二、自我评估 自我评估对于描述个人工作成果是很重要的一步，通过自我评估能够看出个人的工作情况和优点。自我评估可通过以下几点展开： 1. 工作内容 在工作内容中，针对自己所负责的项目或工作职责进行评估，强调自己取得的成就和完成的目标。通过指出自己创新和改善工作流程等方面的做法和措施，能够使听众对个人的工作产生好感。 2. 工作态度 工作态度直接影响着工作效率和工作结果。因此在自我评估时，也需要重点阐述自己的工作态度和团队协作能力。能够表达出自己在工作中的付出和奉献，和团队成员之间的紧密配合，助力个人事业顺利进行。 3. 个人成长 在个人成长方面，需要说明在过去一年内对自己职业发展目标的实现情况，以及通过进行学习和培训等自我提升活动，不断加强自己的专业技能和管理实践能力，从而达到更好的工作效果的过程。 三、突出重点：分析问题并提出解决方案 在自我评估之后，就是该报告的重点。针对年度工作计划中的重点，进行分析问题，并给出解决方案和方向。当然，在分析问题之前，也需要对数据和信息进行收集和分类，以此表明个人工作计划的目标和完成情况。 1. 问题分析 在问题分析中，应该包括失败案例研究、业务流程分析、团队沟通、项目难点分析等。只有足够的问题分析才能对自己工作的整体情况有一个清醒的认识，只有清醒的认识才能够找出问题的瓶颈所在。 2. 提出解决方案 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/3f332d151411cc7931b765ce05087632311274c0.html